เรื่อง รับสมัครบุคคลเพื่อเลือกสรรเป็นพนักงานราชการทั่วไป
.....................................................
ด้วยโรงพยาบาลสวนสราญรมย์ ประสงค์จะรับสมัครบุคคลเพื่อจัดจ้างเป็นพนักงานราชการ
วิธีการ และเงื่อนไขการสรรหาและเลือกสรรพนักงานราชการ และแบบสัญญาจ้างของพนักงานราชการ ลงวันที่
๑๑ กันยายน ๒๕๕๔ และประกาศคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ เรื่อง การกำหนดลักษณะงานและ
คุณสมบัติเฉพาะของกลุ่มงาน และการจัดกรอบอัตรากำลังพนักงานราชการ ลงวันที่ ๒๘ กุมภาพันธ์ ๒๕๕๔ และ
อำนาจตามคำสั่งกรมสุขภาพจิตที่ ๖๔๒/๒๕๕๔ ลงวันที่ ๑๗ กันยายน ๒๕๕๔ เรื่อง มอบอำนาจการสรรหา
และเลือกสรรและลงนามในสัญญาจ้างพนักงานราชการ จึงประกาศรับสมัครบุคคลเพื่อเลือกสรรโดยมีรายละเอียด ดังนี้
๑. ชื่อกลุ่มงาน ตำแหน่ง และรายละเอียดการจ้างงาน
โรงพยาบาลสวนสราญรมย์ มีอัตราว่างจำนวน ๕ อัตรา
๑.๑ ตำแหน่ง นักจิตวิทยาคลินิก กลุ่มงาน บริหารทั่วไป จำนวน ๑ อัตรา
๑.๒ ตำแหน่ง เจ้าพนักงานธุรการ กลุ่มงาน บริการ จำนวน ๑ อัตรา
๑.๓ ตำแหน่ง เจ้าพนักงานพัสดุ กลุ่มงาน บริการ จำนวน ๑ อัตรา
๑.๔ ตำแหน่ง เจ้าพนักงานเภสัชกรรม กลุ่มงาน บริการ จำนวน ๑ อัตรา
๑.๕ ตำแหน่ง นายช่างเทคนิค กลุ่มงาน เทคนิค จำนวน ๑ อัตรา
- รายละเอียดการจ้างงาน ตามเอกสารที่ แนบ-
๒. คุณสมบัติทั่วไป และคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งของผู้มีสิทธิสมัครเข้ารับการเลือกสรร
๒.๑ คุณสมบัติทั่วไป
(๑) มีสัญชาติไทย
(๒) มีอายุไม่ต่ำกว่า ๑๘ ปี
(๓) ไม่เป็นบุคคลล้มละลาย
(๔) ไม่เป็นผู้มีกายทุพพลภาพจนไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้ ไร้ความสามารถ หรือจิตฟั่นเฟือน
ไม่สมประกอบ หรือเป็นโรคตามที่กำหนดไว้ในกฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการพลเรือน
(๕) ไม่เป็นผู้ดำรงตำแหน่งทางการเมือง กรรมการพรรคการเมือง หรือเจ้าหน้าที่ในพรรคการเมือง
(๖)
ไม่เป็นผู้เคยต้องรับโทษจำคุกโดยคำพิพากษาถึงที่สุดให้จำคุก เพราะกระทำความผิดทางอาญา
เว้นแต่เป็นโทษสำหรับความผิดที่ได้กระทำโดยประมาทหรือความผิดลหุโทษ
(๗) ไม่เป็นผู้เคยถูกลงโทษให้ออก ปลดออก หรือไล่ออกจากราชการ รัฐวิสาหกิจ หรือหน่วยงานอื่นของรัฐ
หมายเหตุ ผู้ที่ผ่านการเลือกสรรในวันที่ทำสัญญาจ้าง จะต้องไม่เป็นข้าราชการหรือลูกจ้าง ของ
ส่วนราชการ พนักงานหรือลูกจ้างของหน่วยงานอื่นของรัฐ รัฐวิสาหกิจ หรือพนักงานหรือลูกจ้างของราชการส่วน
ท้องถิ่น และจะต้องนำใบรับรองแพทย์ ซึ่งออกให้ไม่เกิน ๑ เดือน และแสดงว่าไม่เป็นโรคที่ต้องห้ามตามกฎ ก.พ.
ว่าด้วยโรคมายื่นด้วย
/๒.๒ เงื่อนไขการจ้าง...
- ๒ -
๒.๒ เงื่อนไขการจ้าง/ คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง
๒.๒.๑ ตำแหน่ง นักจิตวิทยาคลินิก
- ได้รับวุฒิปริญญาตรีที่มีหลักสูตรกำหนดระยะเวลาการศึกษาไม่น้อยกว่า ๔ ปี ต่อจาก
วุฒิประกาศนียบัตรมัธยมศึกษาตอนปลายหรือเทียบเท่าในสาขาวิชาจิตวิทยาคลินิก
- ได้รับใบอนุญาตเป็นผู้ประกอบโรคศิลปะจิตวิทยาคลินิก
๒.๒.๒ ตำแหน่งเจ้าพนักงานธุรการ
- ได้รับวุฒิประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง (ปวส.)หรืออนุปริญญาหรือประกาศนียบัตรของ
ส่วนราชการต่าง ๆ ที่มีหลักสูตรกำหนดระยะเวลาการศึกษาไว้ไม่น้อยกว่า ๓ ปี ต่อจากวุฒิประกาศนียบัตร
มัธยมศึกษาตอนปลาย ในสาขาวิชาใดวิชาหนึ่ง ได้แก่ บัญชี พณิชยการ เลขานุการ การเงินและการธนาคาร
การตลาด การขาย คอมพิวเตอร์ธุรกิจ บริหารธุรกิจ
- มีประสบการณ์ในการทำงานด้านที่เกี่ยวข้องมาแล้วไม่น้อยกว่า ๒ ปี
๒.๒.๓ ตำแหน่งเจ้าพนักงานพัสดุ
- ได้รับวุฒิประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง (ปวส.)หรืออนุปริญญาหรือประกาศนียบัตรของ
ส่วนราชการต่าง ๆ ที่มีหลักสูตรกำหนดระยะเวลาการศึกษาไว้ไม่น้อยกว่า ๓ ปี ต่อจากวุฒิประกาศนียบัตร
มัธยมศึกษาตอนปลาย ในสาขาวิชาใดวิชาหนึ่ง ได้แก่ บัญชี พณิชยการ เลขานุการ การเงินและการธนาคาร
การตลาด การขาย คอมพิวเตอร์ธุรกิจ บริหารธุรกิจ
-
มีประสบการณ์ในการทำงานด้านที่เกี่ยวข้องมาแล้วไม่น้อยกว่า ๒ ปี
๒.๒.๔ เจ้าพนักงานเภสัชกรรม
- ได้รับวุฒิประกาศนียบัตรเจ้าพนักงานเภสัชกรรมที่มีหลักสูตรกำหนดระยะเวลา
การศึกษาไว้ไม่น้อยกว่า ๒ ปี ต่อจากวุฒิประกาศนียบัตรมัธยมศึกษาตอนปลายหรือเทียบเท่า
๒.๒.๕ นายช่างเทคนิค
- ได้รับวุฒิประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง (ปวส.)หรืออนุปริญญาหรือประกาศนียบัตร
ของส่วนราชการต่าง ๆ ที่มีกำหนดระยะเวลาการศึกษาไว้ไม่น้อยกว่า ๓ ปี ต่อจากวุฒิประกาศนียบัตร
มัธยมศึกษาตอนปลายในสาขาวิชาช่างไฟฟ้า
- มีประสบการณ์ในการทำงานที่เกี่ยวข้องกับงานที่ปฏิบัติไม่น้อยกว่า ๓ ปีติดต่อกัน
๓. การรับสมัคร
๓.๑ วัน เวลา และสถานที่รับสมัคร
ผู้สนใจจะสมัครขอและยื่นใบสมัครด้วยตนเองได้ที่งานการเจ้าหน้าที่ ฝ่ายบริหารทั่วไป
โรงพยาบาลสวนสราญรมย์ จังหวัดสุราษฎร์ธานี ตั้งแต่วันที่ ๘ – ๒๖ ตุลาคม ๒๕๕๕ ในวันและเวลา
ราชการ โดยผู้สมัครไม่ต้องเสียค่าธรรมเนียมในการสมัคร
/๓.๒ หลักฐานที่ต้องยื่น...
- ๓ -
๓.๒ หลักฐานที่ต้องยื่นพร้อมใบสมัคร
(๑) รูปถ่ายหน้าตรงไม่สวมหมวกและไม่ใส่แว่นตาดำ ขนาด ๑.๕ X ๒ นิ้ว โดยถ่ายมาแล้ว
ไม่เกิน ๑ ปี (นับถึงวันปิดรับสมัคร) จำนวน ๒ รูป
(๒) วุฒิการศึกษาและระเบียนแสดงผลการเรียนที่แสดงว่าเป็นผู้มีคุณวุฒิการศึกษาตรงกับตำแหน่ง
ที่สมัคร ฉบับจริงพร้อมสำเนาจำนวนอย่างละ ๑ ฉบับ โดยจะต้องสำเร็จการศึกษาและได้รับ อนุมัติจากผู้มี
อำนาจอนุมัติภายในวันที่ปิดรับสมัคร ในกรณีที่ไม่สามารถนำหลักฐานการศึกษาดังกล่าวมายื่นพร้อมใบสมัครได้ให้
นำหนังสือรับรองคุณวุฒิที่สถานศึกษาออกให้โดยระบุสาขาวิชาที่สำเร็จการศึกษา และวันที่ที่ได้รับอนุมัติวุฒิ
การศึกษาจะต้องอยู่ภายในกำหนดวันปิดรับสมัครมายื่นแทนก็ได้
(๓) สำเนาทะเบียนบ้าน และสำเนาบัตรประจำตัวประชาชน ฉบับจริงและสำเนา จำนวน
อย่างละ ๑ ฉบับ
(๔) สำเนาหลักฐานอื่น ๆ เช่น ใบสำคัญการสมรส (เฉพาะผู้สมัครเพศหญิง) ใบเปลี่ยนชื่อ –
นามสกุล (กรณีชื่อ –
นามสกุลในหลักฐานการสมัครไม่ตรงกัน) ใบสำคัญทหารกองเกิน สด.๙ (เฉพาะผู้สมัคร
เพศชาย) จำนวนอย่างละ ๑ ฉบับ
(๕) หนังสือรับรองการผ่านงาน จำนวน ๑ ฉบับ (เฉพาะตำแหน่งเจ้าพนักงานธุรการ
เจ้าพนักงานพัสดุ และนายช่างเทคนิค)
ทั้งนี้ ใบสำเนาหลักฐานทุกฉบับให้ผู้สมัครเขียนคำรับรองสำเนาถูกต้อง และลงชื่อกำกับไว้ด้วย
๓.๓ เงื่อนไขในการรับสมัคร
ผู้สมัครเข้ารับการเลือกสรรจะต้องรับผิดชอบในการตรวจสอบและรับรองตนเองว่าเป็นผู้มีคุณสมบัติ
ทั่วไปและคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งตรงตามประกาศรับสมัครจริง และจะต้องกรอกรายละเอียดต่าง ๆ
ในใบสมัคร พร้อมทั้งยื่นหลักฐานในการสมัครให้ถูกต้องครบถ้วน ในกรณีที่มีความผิดพลาดอันเกิดจากผู้สมัคร
ไม่ว่าด้วยเหตุใด ๆ หรือวุฒิการศึกษาไม่ตรงตามคุณวุฒิของตำแหน่งที่สมัครสอบ อันมีผลทำให้ผู้สมัครสอบไม่มี
สิทธิสอบตามประกาศรับสมัครดังกล่าวให้ถือว่า การรับสมัครและการได้เข้ารับการเลือกสรรครั้งนี้เป็นโมฆะสำหรับ
ผู้นั้น
๔. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการประเมินสมรรถนะ และกำหนดวัน เวลา สถานที่ ในการประเมิน
สมรรถนะ
โรงพยาบาลสวนสราญรมย์ จะประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการประเมินสมรรถนะ และ
กำหนดวัน เวลา สถานที่ในการประเมินสมรรถนะ ในวันที่ ๓๐ ตุลาคม ๒๕๕๕ ณ บอร์ดประชาสัมพันธ์
ด้านการบริหารงานบุคคล ชั้น ๑ อาคารอำนวยการ โรงพยาบาลสวนสราญรมย์ จังหวัดสุราษฎร์ธานี และ
http://www.suansaranrom.go.th
/๕. หลักเกณฑ์และ...
- ๔ –
๕. หลักเกณฑ์และวิธีการเลือกสรร
๕.๑ ตำแหน่งนักจิตวิทยาคลินิก
หลักเกณฑ์การเลือกสรร คะแนน
เต็ม
วิธีการประเมิน
การประเมินครั้งที่ ๑
๑. ความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่ง
๒. ความรู้ความสามารถทั่วไป
การประเมินครั้งที่ ๒
คุณสมบัติส่วนบุคคล
๑. บุคลิกภาพและทัศนคติ
๒. ความคิดเชิงวิเคราะห์และการแก้ปัญหา
๓. ประสบการณ์
๔. แนวโน้มการปฏิบัติงาน
๕. ความสามารถพิเศษ
๑๐๐
๑๐๐
สอบข้อเขียน
สอบสัมภาษณ์
๕.๒
ตำแหน่ง เจ้าพนักงานธุรการ
หลักเกณฑ์การเลือกสรร คะแนน
เต็ม
วิธีการประเมิน
การประเมินครั้งที่ ๑
๑. ความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่ง
๒. ความรู้ความสามารถทั่วไป
การประเมินครั้งที่ ๒
คุณสมบัติส่วนบุคคล
๑. การพัฒนาคุณภาพโรงพยาบาลตามนโยบาย
๒. การทำงานเป็นทีม
๓. ทัศนคติและแรงจูงใจ
๔. ความประพฤติ อุปนิสัย และมนุษย์สัมพันธ์
๕. ความสามารถพิเศษ
๑๐๐
๑๐๐
สอบข้อเขียน
สอบสัมภาษณ์
/๕.๓ ตำแหน่ง เจ้าพนักงานพัสดุ...
- ๕ -
๕.๓ ตำแหน่ง เจ้าพนักงานพัสดุ
หลักเกณฑ์การเลือกสรร คะแนน
เต็ม
วิธีการประเมิน
การประเมินครั้งที่ ๑
๑. ความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่ง
๒. ความรู้ความสามารถทั่วไป
การประเมินครั้งที่ ๒
คุณสมบัติส่วนบุคคล
๑. ความคิดเชิงวิเคราะห์และการแก้ปัญหา
๒. ทัศนคติ
๓. การทำงานเป็นทีม
๔. บุคลิกภาพ
๕. ความสามารถพิเศษ
๑๐๐
๑๐๐
สอบข้อเขียน
สอบสัมภาษณ์
๕.๔ ตำแหน่ง เจ้าพนักงานเภสัชกรรม
หลักเกณฑ์การเลือกสรร คะแนน
เต็ม
วิธีการประเมิน
การประเมินครั้งที่ ๑
๑. ความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่ง
๒. ความรู้เชิงระบบงานคุณภาพ
๓. ความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับพนักงานราชการ
๔. ความรู้ด้านสิทธิและจรรยาบรรณกับผู้ปฏิบัติงานกับผู้ป่วย
การประเมินครั้งที่ ๒
คุณสมบัติส่วนบุคคล
๑. พฤติกรรมและแนวคิด
๒. ทักษะการใช้คอมพิวเตอร์ (ปฏิบัติ)
๑๐๐
๑๐๐
สอบข้อเขียน
สอบสัมภาษณ์
/๕.๕ ตำแหน่ง นายช่างเทคนิค...
- ๖ -
๕.๕ ตำแหน่ง นายช่างเทคนิค
หลักเกณฑ์การเลือกสรร คะแนน
เต็ม
วิธีการประเมิน
การประเมินครั้งที่ ๑
๑. ความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่ง
๒. ความรู้ความสามารถทั่วไป
การประเมินครั้งที่ ๒
คุณสมบัติส่วนบุคคล
๑. การพัฒนาคุณภาพโรงพยาบาลตามนโยบาย
๒. การทำงานเป็นทีม
๓. ทัศนคติและแรงจูงใจ
๔. ความประพฤติ อุปนิสัย และมนุษย์สัมพันธ์
๕.
ความสามารถพิเศษ
๑๐๐
๑๐๐
สอบข้อเขียน
สอบสัมภาษณ์
โรงพยาบาลสวนสราญรมย์ จะดำเนินการประเมินสมรรถนะ ครั้งที่ ๑ โดยการสอบข้อเขียนก่อน และ
ผู้ผ่านการประเมินสมรรถนะ ครั้งที่ ๑ ดังกล่าว จะต้องเข้ารับการประเมินสมรรถนะในครั้งที่ ๒ ต่อไป
๖. เกณฑ์การตัดสิน
(๑) ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้มีสิทธิเข้ารับการประเมินสมรรถนะ ครั้งที่ ๒ จะต้องเป็นผู้ที่สอบได้คะแนนใน
การประเมินสมรรถนะครั้งที่ ๑ ไม่ต่ำกว่าร้อยละ ๖๐
(๒) ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้ที่ผ่านการเลือกสรร จะต้องเป็นผู้ที่ได้คะแนนในการประเมินสมรรถนะ
แต่ละ ครั้งไม่ต่ำกว่าร้อยละ ๖๐
(๓) การจัดจ้างจะเป็นตามลำดับคะแนนที่สอบได้
๗. การประกาศรายชื่อและการขึ้นรายชื่อผู้ผ่านการเลือกสรร
โรงพยาบาลสวนสราญรมย์จะประกาศรายชื่อผู้ผ่านการเลือกสรรตามลำดับคะแนนสอบ โดยบัญชี
รายชื่อดังกล่าวให้เป็นอันยกเลิกหรือสิ้นผลไปเมื่อการเลือกสรรครบกำหนด ๑ ปี นับแต่วันขึ้นบัญชีหรือนับแต่
วันประกาศรับสมัครในตำแหน่งที่มีลักษณะงานเดียวกันนี้ใหม่แล้วแต่กรณี
/๘.การจัดทำสัญญาจ้าง...
~. n1~~"li1aruru1~1.:1~~1'Un1~Lilvml~~ CU' QI " I
III .diI II ollV II CII ~ 0
~e.J1'Um'j bfleJm,'j'j"il~ t'leJlV11'" qj qj1 "il11t'l1~V1m~ ~"lJ.fl1'V'l"ti'llnTVI'U"
('U1CJ'V'llf'1bn~~ l~~n•~)
~e)1'U1CJm'j 1'jl'V'lCJ1'U1fl"'1'U"''j1qj'j~~
รายละเอียดการจ้างพนักงานราชการ
ตำแหน่ง นักจิตวิทยาคลินิก กลุ่มงาน บริหารทั่วไป
๑. ลักษณะงานที่ปฏิบัติงาน
(๑) ด้านการปฏิบัติการ
- ประเมิน วิเคราะห์ ตรวจวินิจฉัย ด้วยเครื่องมือทดสอบทางจิตวิทยาคลินิกตามมาตรฐาน
วิชาชีพจิตวิทยาคลินิก กับกลุ่มเป้าหมาย เพื่อค้นหา อธิบาย ทำนายแนวโน้นความผิดปกติทางจิต พยาธิสภาพ
ทางสมอง พฤติกรรม อารมณ์ ความคิด พัฒนาการ ศักยภาพ บุคลิกภาพ เชาวน์ปัญหา กลไกที่มาหรือ
สาเหตุของปัญหาสุขภาพจิตและสารเสพติด ความผิดปกติทางจิตใจ การกระทำผิดกฎหมายหรือกรณีที่เกี่ยวข้อง
กับทางกฎหมาย การเจ็บป่วยทางจิตเวช ในระดับที่ไม่ซับซ้อน
- ให้คำปรึกษา จิตบำบัด พฤติกรรมบำบัด
การบำบัดทางจิตวิทยา การฟื้นฟูสมรรถภาพทาง
จิตใจ สังคม อารมณ์ สติปัญญา ตามมาตรฐานวิชาชีพจิตวิทยาคลินิกในระดับที่ไม่ซับซ้อน เพื่อให้
กลุ่มเป้าหมายเข้าใจ ยอมรับปัญหาตองตนเอง ปรับเปลี่ยน อารมณ์ ความคิด พฤติกรรม วิธีการปรับตัว หรือ
แก้ปัญหา บุคลิกภาพที่บกพร่องให้เหมาะสมและใช้ศักยภาพของตนเองได้
- ส่งเสริม ป้องกัน เฝ้าระวัง แก้ไขปัญหาพฤติกรรม สุขภาพจิตหรือสมรรถภาพทางจิตใจของ
กลุ่มเป้าหมาย โดยการวิเคราะห์ วางแผน ดำเนินการ ด้วยเครื่องมือและกระบวนการทางจิตวิทยาคลินิก เพื่อ
พัฒนาศักยภาพในการดำเนินชีวิตให้เหมาะสมยิ่งขึ้น ป้องกันการกลับมาป่วยซ้ำ หรือกระทำผิดซ้ำ
- รวบรวม ศึกษา ข้อมูลงานวิจัย ด้านจิตวิทยาคลินิก และวิชาการอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องเพื่อให้
เกิดประโยชน์ต่อการพัฒนาองค์ความรู้ หรือนวัตกรรมด้านจิตวิทยาคลินิก
(๒) ด้านการวางแผน
- วางแผนการทำงานที่รับผิดชอบร่วมดำเนินการวางแผนกการทำงานของหน่วยงานหรือ
โครงการเพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปตามเป้าหมายผลสัมฤทธิ์ที่กำหนด
(๓) ด้านการประสานงาน
- ประสานงานทำงานร่วมกันทั้งภายในและภายนอกทีมงานหรือหน่วยงาน เพื่อให้เกิดความ
ร่วมมือและผลสัมฤทธิ์ตามที่กำหนดไว้
- ชี้แจงและให้รายละเอียดเกี่ยวกับข้อมูล ข้อเท็จจริง แก่บุคคลหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อ
สร้างความเข้าใจหรือความร่วมมือในการทำงานตามที่ได้รับมอบหมาย
(๔) ด้านการบริการ
- เผยแพร่ ประชาสัมพันธ์ความรู้วิชาการจิตวิทยาคลินิก วิชาการที่เกี่ยวข้องเพื่อให้
กลุ่มเป้าหมายมีความรู้ มีความเข้าใจ ปรับใช้ในการดำเนินชีวิต
- ถ่ายทอด ฝึกอบรม องค์ความรู้ เทคโนโลยีด้านจิตวิทยาคลินิก จัดทำแผนการฝึกอบรมเพื่อ
พัฒนาความรู้ ความสามารถของนักเรียน นักศึกษา ประชาชนทั่วไป
๒. ค่าตอบแทน ๑๕,๑๙๐ บาท/เดือน
๓. สิทธิประโยชน์ ประกาศคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ เรื่องสิทธิประโยชน์ของพนักงาน
ราชการ พ.ศ.๒๕๕๔
๔. ระยะเวลาการจ้าง สิ้นสุดปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๕๖
และต้องผ่านการประเมินผลการปฏิบัติงานทุกปี
รายละเอียดการจ้างพนักงานราชการ
ตำแหน่ง เจ้าพนักงานธุรการ กลุ่มงาน บริการ
๑. ลักษณะงานที่ปฏิบัติงาน
(๑) ด้านการปฏิบัติการ
- ปฏิบัติงานธุรการ งานสารบรรณ งานบริการทั่วไป เช่น การรับส่ง ลงทะเบียน ร่างหนังสือ
โต้ตอบจัดเตรียมการประชุม การบันทึกข้อมูล เพื่อสนับสนุนให้งานต่าง ๆ ดำเนินไปได้โดยสะดวกราบรื่นและมี
หลักฐานตรวจสอบได้
- รวบรวมข้อมูล จัดเก็บข้อมูลสถิติ เอกสาร หลักฐานหนังสือ ตามระเบียบวิธีปฏิบัติเพื่อสะดวก
ต่อการค้นหา และเป็นหลักฐานทางราชการ
- ดำเนินการเกี่ยวกับพัสดุ ครุภัณฑ์ของสำนักงาน เพื่อให้มีอุปกรณ์ที่มีคุณภาพไว้ใช้งานและอยู่
ในสภาพพร้อมใช้งาน
- รวบรวมรายงานผลการปฏิบัติงานและข้อมูลต่าง ๆ นำเสนอต่อผู้บังคับบัญชาเพื่อนำไปใช้
เสนอแนะและปรับปรุงการปฏิบัติงานต่อไป
(๒) ด้านการบริการ
- ติดต่อประสานงานกับบุคคลภายในหน่วยงานเดียวกันหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อให้การ
ปฏิบัติงานเป็นไปด้วยความราบรื่น
- ให้บริการข้อมูลแก่ผู้มาติดต่อราชการเพื่อให้ได้รับข้อมูลที่จะนำไปใช้ประโยชน์ได้ต่อไป
- ผลิตเอกสารต่าง ๆ เพื่อสนับสนุนการปฏิบัติงานตามภารกิจของหน่วยงานและปฏิบัติหน้าที่
อื่นที่เกี่ยวข้องตามที่ได้รับมอบหมาย
๒. ค่าตอบแทน ๑๑,๗๒๐ บาท/เดือน
๓. สิทธิประโยชน์ ประกาศคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ เรื่องสิทธิประโยชน์ของพนักงาน
ราชการ พ.ศ.๒๕๕๔
๔. ระยะเวลาการจ้าง สิ้นสุดปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๕๖ และต้องผ่านการประเมินผลการปฏิบัติงานทุกปี
รายละเอียดการจ้างพนักงานราชการ
ตำแหน่ง เจ้าพนักงานพัสดุ กลุ่มงาน บริการ
๑. ลักษณะงานที่ปฏิบัติงาน
(๑) ด้านการปฏิบัติการ
- ปฏิบัติงานขั้นต้นเกี่ยวกับงานพัสดุในการจัดหา จัดซื้อ ว่าจ้าง การเก็บรักษา นำส่ง การ
ซ่อมแซม และบำรุงรักษาพัสดุ ครุภัณฑ์ อุปกรณ์เครื่องมือเครื่องใช้ต่าง ๆ เพื่อให้อยู่ในสภาพดีพร้อมต่อการใช้งาน
- ทำทะเบียนการเบิกจ่ายพัสดุ
การเก็บรักษาใบสำคัญหลักฐานและเอกสารเกี่ยวกับพัสดุ เพื่อ
รวบรวมไว้เป็นหลักฐานในการดำเนินงาน
- รายงาน สรุปความเห็นเกี่ยวกับงานพัสดุ เพื่อจัดทำรายงาน และนำเสนอผู้บังคับบัญชาใน
หน่วยงาน
- ร่างและตรวจซื้อสัญญาซื้อ สัญญาจ้าง หนังสือโต้ตอบ บันทึกย่อเรื่องเกี่ยวกับงานพัสดุ เพื่อ
เป็นหลักฐานในการดำเนินงาน
- ศึกษาและเสนอความเห็นเกี่ยวกับระเบียบงานพัสดุ เพื่อร่วมพัฒนาให้ระเบียบการปฏิบัติงาน
มีประสิทธิภาพและรวดเร็วยิ่งขึ้น
- ชี้แจงรายละเอียดข้อเท็จจริงเกี่ยวกับงานพัสดุให้การปฏิบัติงานมีความโปร่งใสตรวจสอบได้
(๒) ด้านการบริการ
- ให้คำแนะนำเกี่ยวกับระเบียบและวิธีการปฏิบัติงานที่อยู่ในความรับผิดชอบแก่ผู้ร่วมงานหรือ
หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อความเข้าใจอันดีในการปฏิบัติงาน และให้การดำเนินงานสำเร็จลุล่วง
- ประสานงานกับบุคคลภายในหน่วยงานเดียวกัน ต่างหน่วยงาน หรือประชาชนทั่วไป เพื่อ
ให้บริการ หรือขอความช่วยเหลือในด้านที่ตนรับผิดชอบ
๒. ค่าตอบแทน ๑๑,๗๒๐ บาท/เดือน
๓. สิทธิประโยชน์ ประกาศคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ เรื่องสิทธิประโยชน์ของพนักงาน
ราชการ พ.ศ.๒๕๕๔
๔. ระยะเวลาการจ้าง สิ้นสุดปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๕๖ และต้องผ่านการประเมินผลการปฏิบัติงานทุกปี
รายละเอียดการจ้างพนักงานราชการ
ตำแหน่ง เจ้าพนักงานเภสัชกรรม กลุ่มงาน บริการ
๑. ลักษณะงานที่ปฏิบัติงาน
(๑) ด้านการปฏิบัติการ
- ให้บริการในงานเภสัชกรรม เภสัชสาธารณสุข การคุ้มครองผู้บริโภคขั้นพื้นฐานแก่ผู้ใช้บริการ
ภายใต้การควบคุมกำกับของเภสัชกร เพื่อการบริการอย่างมีคุณภาพ มาตรฐาน
- ดูแล บำรุงรักษา เครื่องมืออุปกรณ์ เพื่อให้อยู่ในสภาพพร้อมใช้งานและเป็นไปตามมาตรฐาน
- บันทึก จัดเก็บ รวบรวมข้อมูลทางเภสัชกรรม เภสัชสาธารณสุข การคุ้มครองผู้บริโภค เพื่อ
นำมาใช้เป็นข้อมูลอ้างอิง นำเสนอผู้บังคับบัญชาในหน่วยงาน
(๒) ด้านการบริการ
- ให้คำแนะนำ ข้อมูลและให้บริการทางวิชาการในเรื่องที่ไม่ซับซ้อน
เพื่อส่งเสริมความรู้ ความ
เข้าใจของผู้ใช้บริการ
- ประสานงานกับบุคคลภายในหน่วยงานเดียวกันเพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างราบรื่นและมี
ประสิทธิภาพ
๒. ค่าตอบแทน ๑๐,๓๗๐ บาท/เดือน
๓. สิทธิประโยชน์ ประกาศคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ เรื่องสิทธิประโยชน์ของพนักงาน
ราชการ พ.ศ.๒๕๕๔
๔. ระยะเวลาการจ้าง สิ้นสุดปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๕๖ และต้องผ่านการประเมินผลการปฏิบัติงานทุกปี
รายละเอียดการจ้างพนักงานราชการ
ตำแหน่ง นายช่างเทคนิค กลุ่มงาน เทคนิค
๑. ลักษณะงานที่ปฏิบัติงาน
(๑) ด้านการปฏิบัติการ
๑.๑ ดูแล ควบคุม ตรวจซ่อมและบำรุงรักษา ระบบสาธารณูปโภค เครื่องจักร เครื่องยนต์
เครื่องมือ อุปกรณ์ต่าง ๆ วัสดุและครุภัณฑ์อื่น ๆ ในความรับผิดชอบ เพื่อให้เกิดความปลอดภัยและพร้อมในการ
ใช้งาน
๑.๒ ซ่อม สร้าง ผลิต ประกอบ ดัดแปลง เขียนหรือออกแบบ ติดตั้ง เครื่องจักร เครื่องยนต์
เครื่องมือ อุปกรณ์ต่าง ๆ รวมทั้งการทดลองใช้เครื่องจักร เครื่องกล และสิ่งก่อสร้าง เพื่อให้เป็นไปตามหลักวิชาการ
และมาตรฐานงานช่าง และให้เกิดความปลอดภัย
(๒) ด้านการบริการ
๒.๑ ให้คำปรึกษา แนะนำ จัดทำข้อมูล ถ่ายทอดความรู้ทั้งในเชิงทักษะเฉพาะด้านและทักษะ
ทั่วไปให้แก่บุคลากรภายในหน่วยงานที่รับผิดชอบ หน่วยงานราชการ เอกชน และประชาชน เพื่อให้มีความรู้
ความสามารถและมีทักษะเหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่
๒.๒ ติดต่อประสานกับหน่วยงานหรือเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างมี
ประสิทธิภาพและปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้องตามที่ได้รับมอบหมาย
๒. ค่าตอบแทน ๑๑,๗๒๐ บาท/เดือน
๓. สิทธิประโยชน์ ประกาศคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ เรื่องสิทธิประโยชน์ของพนักงาน
ราชการ พ.ศ.๒๕๕๔
๔. ระยะเวลาการจ้าง สิ้นสุดปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๕๖ และต้องผ่านการประเมินผลการปฏิบัติงานทุกปี
คลิกที่นี่ เพื่ออ่านรายละเอียดทั้งหมด...
รพ.สวนสราญรมย์ สุราษฎร์ธานี เปิดสอบ งานราชการ "นักจิตวิทยาคลีนิก,เจ้าพนักงานธุรการ,พัสดุ,เภสัชกรรม,ช่างเทคนิค" (8-26 ต.ค.55)
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น