"สำนักงานตำรวจแห่งชาติ" เปิดรับสมัครสอบ พนักงานราชการ
【★】ตำแหน่ง: ผู้ เชี่ยวชาญเฉพาะ ด้านบริหารและหรืองานเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร,ด้านการบริหารและการ จัดการ,ด้านบริหารงานการบิน,ด้านความมั่นคง
ระดับการศึกษา: ปริญญาตรี ปริญญาโท ปริญญาเอก
อัตราเงินเดือน: 37,680
อัตราว่าง: 4
ปฏิบัติงานที่: กรุงเทพ
เปิดรับสมัครตั้งแต่: 2 – 9 ธ.ค. 2556
**ไม่ต้องผ่านภาค ก. ก.พ.**
คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง : 1. คุณวุฒิไม่ต่ำกว่าปริญญาตรี และมีประสบการณ์ในงานที่จะปฏิบัติเป็นเวลาไม่น้อยกว่า 15 ปี สำหรับวุฒิปริญญาตรี 12 ปี สำหรับวุฒิปริญญาโท และ 10 ปี สำหรับวุฒิปริญญาเอก หรือ
2. คุณวุฒิไม่ต่ำกว่าปริญญาตรี และได้รับประกาศนียบัตรสาขาที่ตรงกับความจำเป็นของลักษณะงาน โดยจะต้องมีประสบการณ์ในงานที่จะปฏิบัติเป็นเวลาไม่น้อยกว่า 15 ปี สำหรับวุฒิปริญญาตรี 12 ปี สำหรับวุฒิปริญญาโท และ 10 ปี สำหรับวุฒิปริญญาเอก หรือ
3. มีประสบการณ์ในงานที่จะปฏิบัติ เป็นเวลาไม่น้อยกว่า 15 ปี และมีผลงานเป็นที่ยอมรับในวงการ
4.ทั้งนี้ คุณสมบัติเฉพาะของกลุ่มงาน ตามข้อ 1 – 3 ต้องสามารถพิสูจน์ให้เห็นถึงความมีทักษะผลงาน ผลสัมฤทธิ์ของงานเป็นที่ประจักษ์ และประสบการณ์ในงานนั้นๆ โดยมีหนังสือรับรองการทำงานจาก หัวหน้าส่วนราชการ รัฐวิสาหกิจ หรือหน่วยงานภาคเอกชน ซึ่งระบุถึงลักษณะงานที่ได้ปฏิบัติ หรือมีการทดสอบความชำนาญหรือความเชี่ยวชาญในงานที่จะปฏิบัติ หรือมีผลงานตามแบบที่สำนักงานตำรวจแห่งชาติกำหนด ตามเอกสารหมายเลข 2 อย่างน้อย 2 ชิ้น ทั้งนี้ แนบเอกสารอ้างอิงที่สามารถตรวจสอบได้
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ : – ด้านบริหารและหรืองานเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร
1. ให้คำปรึกษาแก่ผู้บัญชาการตำรวจแห่งชาติ ในการกำหนดนโยบายหรือยุทธศาสตร์ การอำนวยการ ควบคุมสั่งการเกี่ยวกับงานงานเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสารของ สำนักงานตำรวจแห่งชาติ และถ่ายทอดความรู้แก่ข้าราชการตำรวจ
2. รวบรวมข้อมูล ปัญหาอุปสรรค ตลอดจนนำเสนอข้อคิดเห็น จุดดีจุดด้อยพร้อมแนวทางการแก้ไขปัญหา รวมถึงการแก้ไขปรับปรุงกฎหมาย กฎ ระเบียบข้อบังคับ ประกาศ หรือคำสั่งที่เกี่ยวข้อง เพื่อประกอบการตัดสินใจดำเนินการใดๆ
3. ประสานงานกับผู้เกี่ยวข้องเพื่อรวบรวมข้อมูลต่างๆ สำหรับนำข้อมูลมาใช้ในการพัฒนางานป้องกันและปราบปราม และหรือสืบสวน สอบสวนของสำนักงานตำรวจแห่งชาติ
4. ให้คำปรึกษาในด้านอื่นๆ ตามที่ผู้บัญชาการตำรวจแห่งชาติมอบหมาย
- ด้านการบริหาร และการจัดการ
1. ให้คำปรึกษาแก่ผู้บัญชาการตำรวจแห่งชาติ ในการกำหนดนโยบายหรือยุทธศาสตร์การอำนวยการ ควบคุม สั่งการเกี่ยวกับ งานด้านการบริหารและการจัดการหน่วยงาน ด้านอำนวยการ สนับสนุน เทคนิค หรือปฏิบัติการ งานบริหารทรัพยากรมนุษย์ งานสวัสดิการ งานการวางแผนในด้านต่างๆ และถ่ายทอดความรู้แก่ข้าราชการตำรวจ
2. รวบรวมข้อมูล ปัญหาอุปสรรค ตลอดจนนำเสนอข้อคิดเห็น จุดดีจุดด้อยพร้อมแนวทางการแก้ไขปัญหา รวมถึงการแก้ไขปรับปรุงกฎหมาย กฎ ระเบียบข้อบังคับ ประกาศ หรือคำสั่งที่เกี่ยวข้อง เพื่อประกอบการตัดสินใจดำเนินการใดๆ
3. ประสานงานกับผู้เกี่ยวข้องเพื่อรวบรวมข้อมูลต่างๆ สำหรับนำข้อมูลมาใช้ในการพัฒนางานด้านการบริหาร และการจัดการของสำนักงานตำรวจแห่งชาติ
4. ให้คำปรึกษาในด้านอื่นๆ ตามที่ผู้บัญชาการตำรวจแห่งชาติมอบหมาย
- ด้านบริหารงานการบิน
1. ให้คำปรึกษาแก่ผู้บัญชาการตำรวจแห่งชาติ ในการกำหนดนโยบายหรือยุทธศาสตร์ การอำนวยการ ควบคุม สั่งการเกี่ยวกับการบริหารงานการบินของสำนักงานตำรวจแห่งชาติ และถ่ายทอดความรู้แก่ข้าราชการตำรวจ
2. รวบรวมข้อมูล ปัญหาอุปสรรค ตลอดจนนำเสนอข้อคิดเห็น จุดดีจุดด้อยพร้อมแนวทางการแก้ไขปัญหา รวมถึงการแก้ไขปรับปรุงกฎหมาย กฎ ระเบียบข้อบังคับ ประกาศ หรือคำสั่งที่เกี่ยวข้อง เพื่อประกอบการตัดสินใจดำเนินการใดๆ
3. ประสานงานด้านการพิสูจน์อาวุธปืน เครื่องกระสุนปืน และวัตถุระเบิด กับผู้เกี่ยวข้องเพื่อรวบรวมข้อมูลต่างๆ สำหรับนำข้อมูลมาใช้ในการพัฒนางานของสำนักงานตำรวจแห่งชาติ
4. ให้คำปรึกษาในด้านอื่นๆ ตามที่ผู้บัญชาการตำรวจแห่งชาติมอบหมาย
- ด้านความมั่นคง
1. ให้คำปรึกษาแก่ผู้บัญชาการตำรวจแห่งชาติ ในการกำหนดนโยบายหรือยุทธศาสตร์ การอำนวยการ ควบคุม สั่งการเกี่ยวกับความมั่นคงทั้งภายในและภายนอกราชอาณาจักร ที่เกี่ยวข้องกับสำนักงานตำรวจแห่งชาติ และถ่ายทอดความรู้ แก่ข้าราชการตำรวจ
2. รวบรวมข้อมูล ปัญหาอุปสรรค ตลอดจนนำเสนอข้อคิดเห็น จุดดีจุดด้อยพร้อมแนวทางการแก้ไขปัญหา รวมถึงการแก้ไขปรับปรุงกฎหมาย กฎ ระเบียบข้อบังคับ ประกาศ หรือคำสั่งที่เกี่ยวข้อง เพื่อประกอบการตัดสินใจดำเนินการใดๆ
3. ประสานงานกับผู้เกี่ยวข้องเพื่อรวบรวมข้อมูลต่างๆ สำหรับนำข้อมูลมาใช้ในการพัฒนางานงบประมาณ การเงิน และหรือการส่งกำลังบำรุง ของสำนักงานตำรวจแห่งชาติ
4. ให้คำปรึกษาในด้านอื่นๆ ตามที่ผู้บัญชาการตำรวจแห่งชาติมอบหมาย
วิธีการเลือกสรร : – ความรู้ความสามารถ
- ทักษะ
- สมรรถนะ
เกณฑ์การประเมิน : เกณฑ์การตัดสิน 1. ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้ที่ผ่านการเลือกสรรจะต้องเป็นผู้ที่ได้คะแนนในการ ประเมิน ครั้งที่ 1 ไม่ต่ำกว่า 60 คะแนน และครั้งที่ 2 ไม่ต่ำกว่า 60 คะแนน 2. การจัดจ้างจะเป็นไปตามลำดับคะแนนที่ได้จากการประเมิน 2.1 เรียงลำดับที่จากผู้ที่ได้คะแนนการประเมิน ครั้งที่ 1 และครั้งที่ 2 รวมกัน ผู้มีคะแนนรวมมากกว่าเป็นผู้อยู่ในลำดับที่สูงกว่า 2.2 ถ้าได้คะแนนรวมเท่ากัน จะให้ผู้ที่ได้คะแนนจากการประเมิน ครั้งที่ 2 มากกว่า เป็นผู้อยู่ในลำดับที่สูงกว่า 2.3 ถ้าคะแนนเท่ากันอีก ให้พิจารณาจากคะแนนการสัมภาษณ์ โดยให้ผู้ที่ได้คะแนนจากหัวข้อ 5.2.1 มากกว่า เป็นผู้อยู่ในลำดับที่สูงกว่า 2.4 ถ้าคะแนนจากหัวข้อ 5.2.1 เท่ากันอีก จะให้ผู้ที่ได้คะแนนจากหัวข้อ 5.2.2 มากกว่า เป็นผู้อยู่ในลำดับที่สูงกว่า 2.5 ถ้าคะแนนจากหัวข้อ 5.2.2 เท่ากันอีก จะให้ผู้ที่ได้คะแนนจากหัวข้อ 5.2.3 มากกว่า เป็นผู้อยู่ในลำดับที่สูงกว่า 2.6 ถ้าคะแนนจากหัวข้อ 5.2.3 เท่ากันอีก ให้ผู้ที่ได้รับเลขประจำตัวผู้สมัครก่อนเป็นผู้อยู่ในลำดับที่สูงกว่า
วิธีการสมัครงานพนักงานราชการ สำนักงานตำรวจแห่งชาติ :ขอและยื่นใบสมัครด้วยตนเอง
ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบ: 17 ธ.ค. 2556
สอบวันที่:
ประกาศผลสอบ:
ดาวน์โหลดรายละเอียด/ประกาศรับสมัครสอบ คลิกที่นี่!!
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น