"กระทรวงอุตสาหกรรม เปิดรับสมัครสอบพนักงานราชการ 29 พ.ค. -4 มิ.ย. 2557 นักวิชาการตรวจสอบภายใน,นักวิเคราะห์นโยบายและแผน,นักสืบสวนสอบสวน,นักเทคโนโลยีสารสนเทศ,เจ้าพนักงานธุรการ,นักจัดการงานทั่วไป,นักวิชาการอุตสาหกรรม"
ลิงค์: http://iqepi.com/?p=13804 หรือตำแหน่ง: นักวิชาการตรวจสอบภายใน,นักวิเคราะห์นโยบายและแผน,นักสืบสวนสอบสวน,นักเทคโนโลยีสารสนเทศ,เจ้าพนักงานธุรการ,นักจัดการงานทั่วไป,นักวิชาการอุตสาหกรรม
ระดับการศึกษา: ม.ปลาย ปริญญาตรี
อัตราเงินเดือน: 10,430-18,000
อัตราว่าง: 9
ปฏิบัติงานที่:
เปิดรับสมัครตั้งแต่: 29 พ.ค. - 4 มิ.ย. 2557
**ไม่ต้องผ่านภาค ก. ก.พ.**
ระกาศรับสมัคร : | พนักงานราชการ |
ชื่อตำแหน่ง : | นักวิชาการตรวจสอบภายใน |
อัตราเงินเดือน : | 18,000 บาท |
ประเภท : | บริหารทั่วไป |
จำนวนตำแหน่งว่าง : | 1 ตำแหน่ง |
ระดับการศึกษา : | ปริญญาตรี |
คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง : | ได้รับปริญญาตรี หรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกัน ในสาขาวิชาการบัญชี สาขาวิชาบริหารธุรกิจ หรือสาขาวิชาเศรษฐศาสตร์ |
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ : | ปฏิบัติ งานเกี่ยวกับการตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูล ตัวเลข หลักฐานเอกสารต่างๆ ทางด้านการบริหารงบประมาณ การเงิน การบัญชี พัสดุ ตรวจสอบการดำเนินงาน การบริหารอื่นๆ ของหน่วยรับตรวจ ตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎหมาย ระเบียบ ข้อบังคับ สอบทานและประเมินผลการควบคุมภายในของหน่วยรับตรวจ จัดทำรายงานและติดตามผลการปฏิบัติงานตรวจสอบภายใน ประสานงานด้านการตรวจสอบภายในให้กับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง และปฏิบัติหน้าที่อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย |
วิธีการเลือกสรร : | - ความรู้ความสามารถ - ระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วยการตรวจสอบภายในของส่วนราชการ พ.ศ. ๒๕๕๑ - มาตรฐานการตรวจสอบภายในและจริยธรรมการปฏิบัติงานตรวจสอบภายในของส่วนราชการ - แนวทางการเสริมสร้างระบบคุณภาพงานตรวจสอบภายในของ ส่วนราชการ วิธีการประเมิน : สอบข้อเขียน - ทักษะ พิจาณาจากประวัติส่วนตัว ประวัติการศึกษา และประวัติการทำงาน - พิจารณาจากความรู้ที่เป็นประโยชน์ต่อการปฏิบัติงานในหน้าที่ เช่น ความรู้ด้านคอมพิวเตอร์ ภาษาอังกฤษ - พิจารณาจากท่วงที วาจา อุปนิสัย อารมณ์ ทัศนคติ จรรยาบรรณ ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ ปฏิภาณไหวพริบ และบุคลิกภาพ วิธีการประเมิน : - - สมรรถนะ - วิธีการประเมิน : - |
เกณฑ์การประเมิน : | ผู้ที่จะถือว่า เป็นผู้ที่ผ่านการเลือกสรรจะต้องเป็นผู้ที่ได้คะแนนในการประเมินความรู้ความ สามารถ ทักษะ และสมรรถนะ แต่ละครั้ง ไม่ต่ำกว่าร้อยละ ๖๐ |
ชื่อตำแหน่ง : | นักวิเคราะห์นโยบายและแผน |
อัตราเงินเดือน : | 18,000 บาท |
ประเภท : | บริหารทั่วไป |
จำนวนตำแหน่งว่าง : | 3 ตำแหน่ง |
ระดับการศึกษา : | ปริญญาตรี |
คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง : | ได้รับปริญญาตรี หรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกัน ในสาขาวิชาวิศวกรรมศาสตร์ สาขาวิชาวิทยาศาสตร์ สาขาวิชาบริหารธุรกิจ สาขาวิชารัฐศาสตร์ สาขาวิชาครุศาสตร์ สาขาวิชานิติศาสตร์ หรือสาขาวิชาเศรษฐศาสตร์ |
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ : | ปฏิบัติ งานเกี่ยวกับการวิเคราะห์นโยบายและการวางแผน ซึ่งมีลักษณะงานที่ปฏิบัติเกี่ยวกับการศึกษา วิเคราะห์ วิจัย ประสานแผน ประมวลแผน พิจารณาเสนอแนะ เกี่ยวกับนโยบายและเป้าหมายของส่วนราชการ หรือนโยบาย แผนงาน และโครงการทางเศรษฐกิจ สังคม การเมือง การบริหาร หรือความมั่นคงในระดับประเทศ รวมถึงประเด็นปัญหาทางเศรษฐกิจ การเมือง และสังคม ทั้งในและต่างประเทศ เพื่อประกอบการกำหนดนโยบาย จัดทำแผนหรือโครงการของส่วนราชการ ติดตามและประเมินผลโครงการ หรือใช้เป็นข้อมูลสำหรับกำหนดยุทธศาสตร์การพัฒนาในระดับประเทศแล้วแต่กรณี และปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้อง |
วิธีการเลือกสรร : | - ความรู้ความสามารถ - พระราชกฤษฎีกาว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี พ.ศ. ๒๕๔๖ - แผนยุทธศาสตร์การพัฒนาด้านระบบราชการไทย - เทคนิคด้านการวิเคราะห์ และการวางแผน - การวิเคราะห์จุดแข็ง จุดอ่อนขององค์กร - การติดตามและประเมินผลการดำเนินงานตามแผนงาน โครงการ วิธีการประเมิน : โดยวิธีการสอบข้อเขียน - ทักษะ - พิจาณาจากประวัติส่วนตัว ประวัติการศึกษา และประวัติการทำงาน - พิจารณาจากความรู้ที่เป็นประโยชน์ต่อการปฏิบัติงานในหน้าที่ เช่น ความรู้ด้านคอมพิวเตอร์ ภาษาอังกฤษ - พิจารณาจากท่วงที วาจา อุปนิสัย อารมณ์ ทัศนคติ จรรยาบรรณ ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ ปฏิภาณไหวพริบ และบุคลิกภาพ วิธีการประเมิน : - สมรรถนะ |
เกณฑ์การประเมิน : | ผู้ที่จะถือว่า เป็นผู้ที่ผ่านการเลือกสรรจะต้องเป็นผู้ที่ได้คะแนนในการประเมินความรู้ความ สามารถ ทักษะ และสมรรถนะ แต่ละครั้ง ไม่ต่ำกว่าร้อยละ ๖๐ |
ชื่อตำแหน่ง : | นักสืบสวนสอบสวน |
อัตราเงินเดือน : | 18,000 บาท |
ประเภท : | บริหารทั่วไป |
จำนวนตำแหน่งว่าง : | 1 ตำแหน่ง |
ระดับการศึกษา : | ปริญญาตรี |
คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง : | ได้รับปริญญาตรี หรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกัน ในสาขาวิชานิติศาสตร์ |
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ : | ปฏิบัติ งานทางกฎหมาย ซึ่งมีลักษณะงานที่ปฏิบัติเกี่ยวกับการพิจารณา วินิจฉัยปัญหากฎหมาย ร่างและพิจารณาตรวจร่างกฎหมาย ระเบียบและข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง จัดทำนิติกรรม รวบรวมข้อเท็จจริงและพยานหลักฐาน เพื่อดำเนินการทางคดี การสืบสวน การสอบสวน ตรวจพิจารณาดำเนินการเกี่ยวกับวินัยข้าราชการ และการร้องทุกข์หรืออุทธรณ์ และปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้อง |
วิธีการเลือกสรร : | - ความรู้ความสามารถ - กฎหมายพื้นฐานที่ใช้ในการปฏิบัติราชการ - พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. ๒๕๕๑ ในส่วนที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินการสืบสวน สอบสวน และการดำเนินการทางวินัย - พระราชบัญญัติความรับผิดทางละเมิดของเจ้าหน้าที่ พ.ศ. ๒๕๓๙ และระเบียบที่เกี่ยวข้อง วิธีการประเมิน : โดยวิธีการสอบข้อเขียน - ทักษะ - พิจาณาจากประวัติส่วนตัว ประวัติการศึกษา และประวัติการทำงาน - พิจารณาจากความรู้ที่เป็นประโยชน์ต่อการปฏิบัติงานในหน้าที่ เช่น ความรู้ด้านคอมพิวเตอร์ - พิจารณาจากท่วงที วาจา อุปนิสัย อารมณ์ ทัศนคติ จรรยาบรรณ ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ ปฏิภาณไหวพริบ และบุคลิกภาพ วิธีการประเมิน : - - สมรรถนะ - วิธีการประเมิน : - |
เกณฑ์การประเมิน : | ผู้ที่จะถือว่า เป็นผู้ที่ผ่านการเลือกสรรจะต้องเป็นผู้ที่ได้คะแนนในการประเมินความรู้ความ สามารถ ทักษะ และสมรรถนะ แต่ละครั้ง ไม่ต่ำกว่าร้อยละ ๖๐ |
ชื่อตำแหน่ง : | นักเทคโนโลยีสารสนเทศ |
อัตราเงินเดือน : | 18,000 บาท |
ประเภท : | บริหารทั่วไป |
จำนวนตำแหน่งว่าง : | 1 ตำแหน่ง |
ระดับการศึกษา : | ปริญญาตรี |
คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง : | ได้รับปริญญาตรี หรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกัน ในสาขาวิชาคอมพิวเตอร์ หรือสาขาวิชาเทคโนโลยีสารสนเทศ |
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ : | ปฏิบัติ งานทางวิทยาการคอมพิวเตอร์ ซึ่งมีลักษณะงานที่ปฏิบัติเกี่ยวกับการศึกษา วิเคราะห์ กำหนดคุณลักษณะของเครื่อง จัดระบบติดตั้ง เชื่อมโยงระบบเครื่องคอมพิวเตอร์ ศึกษา วิเคราะห์ ออกแบบเกี่ยวกับชุดคำสั่งระบบ ชุดคำสั่งประยุกต์ การจัดทำคู่มือการใช้คำสั่งต่างๆ กำหนดคุณลักษณะ ติดตั้งและใช้เครื่องมือชุดคำสั่งสื่อสาร การจัดและบริหารระบบสารสนเทศ รวมทั้งการดำเนินการเกี่ยวกับการกระทำผิดทางคอมพิวเตอร์ และธุรกรรมทางอิเล็กทรอนิกส์ การให้คำปรึกษาแนะนำ อบรมเกี่ยวกับวิทยาการคอมพิวเตอร์ด้านต่างๆ แก่บุคคล หรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ติดตามความก้าวหน้าของเทคโนโลยีใหม่ๆ และปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้อง |
วิธีการเลือกสรร : | - ความรู้ความสามารถ - พระราชบัญญัติว่าด้วยการกระทำความผิดเกี่ยวกับคอมพิวเตอร์ พ.ศ. ๒๕๕๐ - การแก้ไขปัญหาคอมพิวเตอร์และอุปกรณ์ต่อพ่วง - ระบบการบริหารและการจัดการข้อมูลระบบเว็บไชต์ - ระบบเครือข่ายสารสนเทศ - IPv6 - เรื่องที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานของนักเทคโนโลยีสารสนเทศ วิธีการประเมิน : โดยวิธีการสอบข้อเขียน - ทักษะ - พิจาณาจากประวัติส่วนตัว ประวัติการศึกษา และประวัติการทำงาน - พิจารณาจากความรู้ที่เป็นประโยชน์ต่อการปฏิบัติงานในหน้าที่ เช่น ความรู้ด้านคอมพิวเตอร์ ภาษาอังกฤษ - พิจารณาจากท่วงที วาจา อุปนิสัย อารมณ์ ทัศนคติ จรรยาบรรณ ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ ปฏิภาณไหวพริบ และบุคลิกภาพ วิธีการประเมิน : - - สมรรถนะ - วิธีการประเมิน : - |
เกณฑ์การประเมิน : | ผู้ที่จะถือว่า เป็นผู้ที่ผ่านการเลือกสรรจะต้องเป็นผู้ที่ได้คะแนนในการประเมินความรู้ความ สามารถ ทักษะ และสมรรถนะ แต่ละครั้ง ไม่ต่ำกว่าร้อยละ ๖๐ |
ชื่อตำแหน่ง : | เจ้าพนักงานธุรการ |
อัตราเงินเดือน : | 10430 บาท |
ประเภท : | บริการ |
จำนวนตำแหน่งว่าง : | 1 ตำแหน่ง |
ระดับการศึกษา : | มัธยมศึกษาตอนปลายหรือเทียบเท่า |
คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง : | ได้รับประกาศนียบัตรมัธยมศึกษาตอนปลาย หรือเทียบเท่า ทุกสาขาวิชา |
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ : | ปฏิบัติ งานธุรการและงานสารบรรณ ซึ่งมีลักษณะงานที่ปฏิบัติเกี่ยวกับการร่าง โต้ตอบ บันทึก ย่อเรื่อง ตรวจทานหนังสือ การดำเนินการเกี่ยวกับเอกสารสิทธิ์ในทรัพย์สินของทางราชการ การดำเนินการเกี่ยวกับพัสดุ ครุภัณฑ์ การตรวจสอบหรือเปลี่ยนแปลงรายการและเก็บรักษาเอกสารสำคัญของทางราชการ การรวบรวมข้อมูลหรือจัดเตรียมเอกสาร การเตรียมการประชุมและจดบันทึกรายงานการประชุม และปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้อง |
วิธีการเลือกสรร : | - ความรู้ความสามารถ - ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยงานสารบรรณ พ.ศ. ๒๕๒๖ - ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยการพัสดุ พ.ศ. ๒๕๓๕ และที่แก้ไขเพิ่มเติม - ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยการลาของข้าราชการ พ.ศ. ๒๕๕๕ วิธีการประเมิน : โดยวิธีการสอบข้อเขียน - ทักษะ - พิจาณาจากประวัติส่วนตัว ประวัติการศึกษา และประวัติการทำงาน - พิจารณาจากความรู้ที่เป็นประโยชน์ต่อการปฏิบัติงานในหน้าที่ เช่น ความรู้ด้านคอมพิวเตอร์ ภาษาอังกฤษ - พิจารณาจากท่วงที วาจา อุปนิสัย อารมณ์ ทัศนคติ จรรยาบรรณ ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ ปฏิภาณไหวพริบ และบุคลิกภาพ วิธีการประเมิน : - - สมรรถนะ - วิธีการประเมิน : - |
เกณฑ์การประเมิน : | ผู้ที่จะถือว่า เป็นผู้ที่ผ่านการเลือกสรรจะต้องเป็นผู้ที่ได้คะแนนในการประเมินความรู้ความ สามารถ ทักษะ และสมรรถนะ แต่ละครั้ง ไม่ต่ำกว่าร้อยละ ๖๐ |
ชื่อตำแหน่ง : | นักจัดการงานทั่วไป |
อัตราเงินเดือน : | 18,000 บาท |
ประเภท : | บริหารทั่วไป |
จำนวนตำแหน่งว่าง : | 1 ตำแหน่ง |
ระดับการศึกษา : | ปริญญาตรี |
คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง : | ได้รับปริญญาตรี หรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกัน ในสาขาวิชาบริหารธุรกิจ |
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ : | ปฏิบัติ งานบริหารจัดการภายในสำนักงานและการบริหารราชการทั่วไป ซึ่งมีลักษณะงานที่ต้องปฏิบัติตามแต่จะได้รับคำสั่งโดยไม่จำกัดขอบเขต หน้าที่ เช่น การศึกษาวิเคราะห์เกี่ยวกับข้อมูล สถิติ การรายงาน ช่วยวางแผนและติดตามงาน การติดต่อนัดหมายจัดงานรับรองและงานพิธีต่างๆ เตรียมเรื่องและเตรียมการสำหรับการประชุม จดบันทึก และเรียบเรียงรายงานการประชุมทางวิชาการ และรายงานอื่นๆ ทำเรื่องติดต่อกับหน่วยงานและบุคคลต่างๆ ทั้งในประเทศและต่างประเทศ ติดตามผลการปฏิบัติงานตามมติที่ประชุมหรือผลการปฏิบัติงานตามคำสั่งหัวหน้า ส่วนราชการ หรือมีลักษณะงานที่ต้องปฏิบัติเกี่ยวกับการควบคุม และบริหารงานหลายด้านด้วยกัน เช่น งานสารบรรณ งานบริหารทรัพยากรบุคคล งานจัดระบบงาน งานบริหารงบประมาณ งานการเงินและบัญชี งานพัสดุ งานบริหารอาคารสถานที่ งานเอกสาร งานระเบียบแบบแผน งานรวบรวมข้อมูลสถิติ งานสัญญา เป็นต้น และปฏิบัติหน้าที่อี่นที่เกี่ยวข้อง |
วิธีการเลือกสรร : | - ความรู้ความสามารถ - พระราชบัญญัติระเบียบบริหารราชการแผ่นดิน พ.ศ. ๒๕๓๔ และที่แก้ไขเพิ่มเติม - พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. ๒๕๕๑ - ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยงานสารบรรณ พ.ศ. ๒๕๒๖ - ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยการลาของข้าราชการ พ.ศ. ๒๕๕๕ วิธีการประเมิน : โดยวิธีการสอบข้อเขียน - ทักษะ - พิจาณาจากประวัติส่วนตัว ประวัติการศึกษา และประวัติการทำงาน - พิจารณาจากความรู้ที่เป็นประโยชน์ต่อการปฏิบัติงานในหน้าที่ เช่น ความรู้ด้านคอมพิวเตอร์ ภาษาอังกฤษ - พิจารณาจากท่วงที วาจา อุปนิสัย อารมณ์ ทัศนคติ จรรยาบรรณ ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ ปฏิภาณไหวพริบ และบุคลิกภาพ วิธีการประเมิน : - - สมรรถนะ - วิธีการประเมิน : - |
เกณฑ์การประเมิน : | ผู้ที่จะถือว่า เป็นผู้ที่ผ่านการเลือกสรรจะต้องเป็นผู้ที่ได้คะแนนในการประเมินความรู้ความ สามารถ ทักษะ และสมรรถนะ แต่ละครั้ง ไม่ต่ำกว่าร้อยละ ๖๐ |
ชื่อตำแหน่ง : | นักวิชาการอุตสาหกรรม |
อัตราเงินเดือน : | 18,000 บาท |
ประเภท : | บริหารทั่วไป |
จำนวนตำแหน่งว่าง : | 1 ตำแหน่ง |
ระดับการศึกษา : | ปริญญาตรี |
คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง : | ได้รับปริญญาตรี หรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกัน ทุกสาขาวิชา |
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ : | ปฏิบัติ งานทางด้านวิชาการอุตสาหกรรม ที่มีลักษณะงานที่ปฏิบัติเกี่ยวกับการศึกษา สำรวจ วิเคราะห์ วิจัย เกี่ยวกับอุตสาหกรรมเพื่อใช้เป็นแนวทางในการพิจารณาวางแผน กำหนดนโยบายและทางปฏิบัติในการส่งเสริมและเผยแพร่กิจการอุตสาหกรรม หรือเพื่อประกอบการให้คำปรึกษาแนะนำ ในเรื่องเกี่ยวกับการอุตสาหกรรมและปฏิบัติหน้าที่อี่นที่เกี่ยวข้อง |
วิธีการเลือกสรร : | - ความรู้ความสามารถ - เทคนิคการตรวจประเมินสถานประกอบการ - การส่งเสริมการมีส่วนร่วมของภาคประชาชน - ธรรมาภิบาลสิ่งแวดล้อมของสถานประกอบการ วิธีการประเมิน : โดยวิธีการสอบข้อเขียน - ทักษะ - พิจาณาจากประวัติส่วนตัว ประวัติการศึกษา และประวัติการทำงาน - พิจารณาจากความรู้ที่เป็นประโยชน์ต่อการปฏิบัติงานในหน้าที่ เช่น ความรู้ด้านคอมพิวเตอร์ ภาษาอังกฤษ - พิจารณาจากท่วงที วาจา อุปนิสัย อารมณ์ ทัศนคติ จรรยาบรรณ ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ ปฏิภาณไหวพริบ และบุคลิกภาพ วิธีการประเมิน : - - สมรรถนะ - วิธีการประเมิน : - |
เกณฑ์การประเมิน : | ผู้ที่จะถือว่า เป็นผู้ที่ผ่านการเลือกสรรจะต้องเป็นผู้ที่ได้คะแนนในการประเมินความรู้ความ สามารถ ทักษะ และสมรรถนะ แต่ละครั้ง ไม่ต่ำกว่าร้อยละ ๖๐ |
สมัครงาน กระทรวงอุตสาหกรรม งานราชการ กระทรวงอุตสาหกรรม รับสมัคร สอบ กระทรวงอุตสาหกรรม 2557 สอบ กระทรวงอุตสาหกรรม 57 กระทรวงอุตสาหกรรม เปิดสอบ
วิธีการสมัครงานพนักงานราชการ กระทรวงอุตสาหกรรม :สมัครด้วยตนเอง
ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบ: 18 มิ.ย. 2557
สอบวันที่:
ประกาศผลสอบ:
ดาวน์โหลดรายละเอียด/ประกาศรับสมัครสอบ คลิกที่นี่!!
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น