“กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เปิดรับสมัครสอบพนักงานราชการ 4 -8 ส.ค. 2557 นักวิชาการแรงงาน,เจ้าพนักงานการเงินและบัญชี,เจ้าหน้าที่ธุรการ”
ลิงค์: http://iqepi.com/?p=14541 หรือ
ตำแหน่ง: นักวิชาการแรงงาน,เจ้าพนักงานการเงินและบัญชี,เจ้าหน้าที่ธุรการ
ระดับการศึกษา: ปวช. ปวส. ปริญญาตรี
อัตราเงินเดือน: 11,280-18,000
อัตราว่าง: 11
ปฏิบัติงานที่:
เปิดรับสมัครตั้งแต่: 4 – 8 ส.ค. 2557
**ไม่ต้องผ่านภาค ก. ก.พ.**
ตำแหน่ง: นักวิชาการแรงงาน,เจ้าพนักงานการเงินและบัญชี,เจ้าหน้าที่ธุรการ
ระดับการศึกษา: ปวช. ปวส. ปริญญาตรี
อัตราเงินเดือน: 11,280-18,000
อัตราว่าง: 11
ปฏิบัติงานที่:
เปิดรับสมัครตั้งแต่: 4 – 8 ส.ค. 2557
**ไม่ต้องผ่านภาค ก. ก.พ.**
ชื่อตำแหน่ง : นักวิชาการแรงงาน
อัตราเงินเดือน : 18,000 บาท
ประเภท : บริหารทั่วไป
จำนวนตำแหน่งว่าง : 3 ตำแหน่ง
ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี
คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง : ผู้สมัครต้องเป็นผู้สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี ทุกสาขา
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ : 1. รวบรวมข้อมูล และศึกษา วิเคราะห์ เพื่อพัฒนาระบบการคุ้มครองแรงงาน แรงงานสัมพันธ์ สวัสดิการแรงงาน ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน และมาตรฐานแรงงาน รวมทั้ง ติดตามสถานการณ์การเคลื่อนไหวด้านแรงงาน
2. ปฏิบัติภารกิจการส่งเสริมงานด้านคุ้มครองแรงงาน แรงงานสัมพันธ์ สวัสดิการแรงงาน ความปลอดภัยในการทำงาน และมาตรฐานแรงงาน
3. ให้คำปรึกษา แนะนำ และตอบข้อหารือในเบื้องต้นแก่นายจ้าง ลูกจ้าง ประชาชนทั่วไปเกี่ยวกับกฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองแรงงาน แรงงานสัมพันธ์ ความปลอดภัยในการทำงาน และกฎหมายอื่นที่เกี่ยวข้อง
4. จัดทำทะเบียน ประมวลข้อมูล และรายงานผลการปฏิบัติงานเพื่อใช้ประโยชน์ในการบริหารแรงงาน
5. บันทึกผลการปฏิบัติงานลงในคอมพิวเตอร์ระบบ On line
6. ปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย
อัตราเงินเดือน : 18,000 บาท
ประเภท : บริหารทั่วไป
จำนวนตำแหน่งว่าง : 3 ตำแหน่ง
ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี
คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง : ผู้สมัครต้องเป็นผู้สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี ทุกสาขา
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ : 1. รวบรวมข้อมูล และศึกษา วิเคราะห์ เพื่อพัฒนาระบบการคุ้มครองแรงงาน แรงงานสัมพันธ์ สวัสดิการแรงงาน ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน และมาตรฐานแรงงาน รวมทั้ง ติดตามสถานการณ์การเคลื่อนไหวด้านแรงงาน
2. ปฏิบัติภารกิจการส่งเสริมงานด้านคุ้มครองแรงงาน แรงงานสัมพันธ์ สวัสดิการแรงงาน ความปลอดภัยในการทำงาน และมาตรฐานแรงงาน
3. ให้คำปรึกษา แนะนำ และตอบข้อหารือในเบื้องต้นแก่นายจ้าง ลูกจ้าง ประชาชนทั่วไปเกี่ยวกับกฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองแรงงาน แรงงานสัมพันธ์ ความปลอดภัยในการทำงาน และกฎหมายอื่นที่เกี่ยวข้อง
4. จัดทำทะเบียน ประมวลข้อมูล และรายงานผลการปฏิบัติงานเพื่อใช้ประโยชน์ในการบริหารแรงงาน
5. บันทึกผลการปฏิบัติงานลงในคอมพิวเตอร์ระบบ On line
6. ปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย
วิธีการเลือกสรร : – ความรู้ความสามารถ
- ความรู้ด้านแรงงาน – ความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับการเมือง เศรษฐกิจ และสังคม
วิธีการประเมิน : สอบข้อเขียน
- ความรู้ด้านแรงงาน – ความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับการเมือง เศรษฐกิจ และสังคม
วิธีการประเมิน : สอบข้อเขียน
- ทักษะ
- ความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์
วิธีการประเมิน : สอบข้อเขียน
- ความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์
วิธีการประเมิน : สอบข้อเขียน
- สมรรถนะ
- มุ่งผลสัมฤทธิ์ – สามารถทำงานเป็นทีม – มีมนุษยสัมพันธ์ – มีจิตสำนึกในการให้บริการ
วิธีการประเมิน : สอบสัมภาษณ์
- มุ่งผลสัมฤทธิ์ – สามารถทำงานเป็นทีม – มีมนุษยสัมพันธ์ – มีจิตสำนึกในการให้บริการ
วิธีการประเมิน : สอบสัมภาษณ์
เกณฑ์การประเมิน : 1. ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้มีสิทธิเข้ารับการประเมินสมรรถนะครั้งที่ 2 โดยวิธีการสอบสัมภาษณ์ จะต้องเป็นผู้ที่สอบได้คะแนนในการประเมินสมรรถนะครั้งที่ 1 โดยวิธีการสอบข้อเขียน ไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 2. ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้ที่ผ่านการเลือกสรรจะต้องเป็นผู้ที่ได้คะแนนในการประเมินสมรรถนะครั้งที่ 1 โดยวิธีการสอบข้อเขียน และการประเมินสมรรถนะครั้งที่ 2 โดยวิธีการสอบสัมภาษณ์ แต่ละครั้งไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 3. การขึ้นบัญชีผู้ผ่านการเลือกสรร จะเรียงลำดับที่จากผู้สอบได้คะแนนรวมสูงลงมาตามลำดับ ในกรณีที่มีผู้สอบได้คะแนนรวมเท่ากัน ให้ผู้สอบได้คะแนนประเมินสมรรถนะโดยวิธีการสอบสัมภาษณ์มากกว่าเป็นผู้ที่อยู่ในลำดับที่สูงกว่า ถ้ายังคงได้คะแนนประเมินสมรรถนะโดยวิธีการสอบสัมภาษณ์เท่ากันอีก ก็ให้ผู้ได้รับเลขประจำตัวสอบก่อนเป็นผู้ที่อยู่ในลำดับที่สูงกว่า
ชื่อตำแหน่ง : เจ้าพนักงานการเงินและบัญชี
อัตราเงินเดือน : 13,800 บาท
ประเภท : บริการ
จำนวนตำแหน่งว่าง : 3 ตำแหน่ง
ระดับการศึกษา : ปวส.
คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง : ผู้สมัครต้องเป็นผู้สำเร็จการศึกษาระดับประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง (ปวส.) ทางบัญชี พาณิชยการ เลขานุการ
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ : ปฏิบัติงานเกี่ยวกับงานการเงิน บัญชี และพัสดุเบื้องต้น เพื่อสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงาน และปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย
อัตราเงินเดือน : 13,800 บาท
ประเภท : บริการ
จำนวนตำแหน่งว่าง : 3 ตำแหน่ง
ระดับการศึกษา : ปวส.
คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง : ผู้สมัครต้องเป็นผู้สำเร็จการศึกษาระดับประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง (ปวส.) ทางบัญชี พาณิชยการ เลขานุการ
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ : ปฏิบัติงานเกี่ยวกับงานการเงิน บัญชี และพัสดุเบื้องต้น เพื่อสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงาน และปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย
วิธีการเลือกสรร : – ความรู้ความสามารถ
- ความรู้ความสามารถในวิชาการเงิน บัญชี และพัสดุ รวมทั้งระเบียบต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง
วิธีการประเมิน : สอบข้อเขียน
- ความรู้ความสามารถในวิชาการเงิน บัญชี และพัสดุ รวมทั้งระเบียบต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง
วิธีการประเมิน : สอบข้อเขียน
- ทักษะ
- ความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์
วิธีการประเมิน : สอบข้อเขียน
- ความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์
วิธีการประเมิน : สอบข้อเขียน
- สมรรถนะ
- มุ่งผลสัมฤทธิ์ – มีความรับผิดชอบ – ละเอียดรอบคอบ – ซื่อสัตย์สุจริต – สามารถทำงานเป็นทีม – มีจิตสำนึกในการให้บริการ – มีมนุษยสัมพันธ์
วิธีการประเมิน : สอบสัมภาษณ์
- มุ่งผลสัมฤทธิ์ – มีความรับผิดชอบ – ละเอียดรอบคอบ – ซื่อสัตย์สุจริต – สามารถทำงานเป็นทีม – มีจิตสำนึกในการให้บริการ – มีมนุษยสัมพันธ์
วิธีการประเมิน : สอบสัมภาษณ์
เกณฑ์การประเมิน : 1. ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้มีสิทธิเข้ารับการประเมินสมรรถนะครั้งที่ 2 โดยวิธีการสอบสัมภาษณ์ จะต้องเป็นผู้ที่สอบได้คะแนนในการประเมินสมรรถนะครั้งที่ 1 โดยวิธีการสอบข้อเขียน ไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 2. ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้ที่ผ่านการเลือกสรรจะต้องเป็นผู้ที่ได้คะแนนในการประเมินสมรรถนะครั้งที่ 1 โดยวิธีการสอบข้อเขียน และการประเมินสมรรถนะครั้งที่ 2 โดยวิธีการสอบสัมภาษณ์ แต่ละครั้งไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 3. การขึ้นบัญชีผู้ผ่านการเลือกสรร จะเรียงลำดับที่จากผู้สอบได้คะแนนรวมสูงลงมาตามลำดับ ในกรณีที่มีผู้สอบได้คะแนนรวมเท่ากัน ให้ผู้สอบได้คะแนนประเมินสมรรถนะโดยวิธีการสอบสัมภาษณ์มากกว่าเป็นผู้ที่อยู่ในลำดับที่สูงกว่า ถ้ายังคงได้คะแนนประเมินสมรรถนะโดยวิธีการสอบสัมภาษณ์เท่ากันอีก ก็ให้ผู้ได้รับเลขประจำตัวสอบก่อนเป็นผู้ที่อยู่ในลำดับที่สูงกว่า
ชื่อตำแหน่ง : เจ้าหน้าที่ธุรการ
อัตราเงินเดือน : 11,280 บาท
ประเภท : บริการ
จำนวนตำแหน่งว่าง : 5 ตำแหน่ง
ระดับการศึกษา : ปวช.
คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง : ผู้สมัครต้องเป็นผู้สำเร็จการศึกษาระดับประกาศนียบัตรวิชาชีพ (ปวช.) ทุกสาขา
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ : 1. งานธุรการ งานสารบรรณ เช่น การรับ – ส่ง ลงทะเบียน แยกประเภท และจัดส่งหนังสือเอกสารให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เก็บและค้นหาหนังสือ ร่างโต้ตอบ บันทึก ย่อเรื่อง รวบรวมข้อมูลและสถิติ ดูแลรักษาและเบิกจ่ายพัสดุ ครุภัณฑ์ ช่วยจัดเตรียมและให้บริการในเรื่องสถานที่ วัสดุ อุปกรณ์ และช่วยติดต่อ
อำนวยความสะดวก
2. งานบันทึกข้อมูล และพิมพ์หนังสือราชการ
3. งานการเงินบัญชี และพัสดุเบื้องต้น
4. ปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย
อัตราเงินเดือน : 11,280 บาท
ประเภท : บริการ
จำนวนตำแหน่งว่าง : 5 ตำแหน่ง
ระดับการศึกษา : ปวช.
คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง : ผู้สมัครต้องเป็นผู้สำเร็จการศึกษาระดับประกาศนียบัตรวิชาชีพ (ปวช.) ทุกสาขา
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ : 1. งานธุรการ งานสารบรรณ เช่น การรับ – ส่ง ลงทะเบียน แยกประเภท และจัดส่งหนังสือเอกสารให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เก็บและค้นหาหนังสือ ร่างโต้ตอบ บันทึก ย่อเรื่อง รวบรวมข้อมูลและสถิติ ดูแลรักษาและเบิกจ่ายพัสดุ ครุภัณฑ์ ช่วยจัดเตรียมและให้บริการในเรื่องสถานที่ วัสดุ อุปกรณ์ และช่วยติดต่อ
อำนวยความสะดวก
2. งานบันทึกข้อมูล และพิมพ์หนังสือราชการ
3. งานการเงินบัญชี และพัสดุเบื้องต้น
4. ปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย
วิธีการเลือกสรร : – ความรู้ความสามารถ
- ความรู้เกี่ยวกับงานสารบรรณ งานธุรการ งานการเงิน บัญชี และพัสดุเบื้องต้น
วิธีการประเมิน : สอบข้อเขียน
- ความรู้เกี่ยวกับงานสารบรรณ งานธุรการ งานการเงิน บัญชี และพัสดุเบื้องต้น
วิธีการประเมิน : สอบข้อเขียน
- ทักษะ
- ความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์
วิธีการประเมิน : สอบข้อเขียน
- ความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์
วิธีการประเมิน : สอบข้อเขียน
- สมรรถนะ
- มุ่งผลสัมฤทธิ์ – ละเอียดรอบคอบ – สามารถทำงานเป็นทีม – มีจิตสำนึกในการให้บริการ – มีมนุษยสัมพันธ์
วิธีการประเมิน : สอบสัมภาษณ์
เกณฑ์การประเมิน : 1. ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้มีสิทธิเข้ารับการประเมินสมรรถนะครั้งที่ 2 โดยวิธีการสอบสัมภาษณ์ จะต้องเป็นผู้ที่สอบได้คะแนนในการประเมินสมรรถนะครั้งที่ 1 โดยวิธีการสอบข้อเขียน ไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 2. ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้ที่ผ่านการเลือกสรรจะต้องเป็นผู้ที่ได้คะแนนในการประเมินสมรรถนะครั้งที่ 1 โดยวิธีการสอบข้อเขียน และการประเมินสมรรถนะครั้งที่ 2 โดยวิธีการสอบสัมภาษณ์ แต่ละครั้งไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 3. การขึ้นบัญชีผู้ผ่านการเลือกสรร จะเรียงลำดับที่จากผู้สอบได้คะแนนรวมสูงลงมาตามลำดับ ในกรณีที่มีผู้สอบได้คะแนนรวมเท่ากัน ให้ผู้สอบได้คะแนนประเมินสมรรถนะโดยวิธีการสอบสัมภาษณ์มากกว่าเป็นผู้ที่อยู่ในลำดับที่สูงกว่า ถ้ายังคงได้คะแนนประเมินสมรรถนะโดยวิธีการสอบสัมภาษณ์เท่ากันอีก ก็ให้ผู้ได้รับเลขประจำตัวสอบก่อนเป็นผู้ที่อยู่ในลำดับที่สูงกว่า
- มุ่งผลสัมฤทธิ์ – ละเอียดรอบคอบ – สามารถทำงานเป็นทีม – มีจิตสำนึกในการให้บริการ – มีมนุษยสัมพันธ์
วิธีการประเมิน : สอบสัมภาษณ์
เกณฑ์การประเมิน : 1. ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้มีสิทธิเข้ารับการประเมินสมรรถนะครั้งที่ 2 โดยวิธีการสอบสัมภาษณ์ จะต้องเป็นผู้ที่สอบได้คะแนนในการประเมินสมรรถนะครั้งที่ 1 โดยวิธีการสอบข้อเขียน ไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 2. ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้ที่ผ่านการเลือกสรรจะต้องเป็นผู้ที่ได้คะแนนในการประเมินสมรรถนะครั้งที่ 1 โดยวิธีการสอบข้อเขียน และการประเมินสมรรถนะครั้งที่ 2 โดยวิธีการสอบสัมภาษณ์ แต่ละครั้งไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 3. การขึ้นบัญชีผู้ผ่านการเลือกสรร จะเรียงลำดับที่จากผู้สอบได้คะแนนรวมสูงลงมาตามลำดับ ในกรณีที่มีผู้สอบได้คะแนนรวมเท่ากัน ให้ผู้สอบได้คะแนนประเมินสมรรถนะโดยวิธีการสอบสัมภาษณ์มากกว่าเป็นผู้ที่อยู่ในลำดับที่สูงกว่า ถ้ายังคงได้คะแนนประเมินสมรรถนะโดยวิธีการสอบสัมภาษณ์เท่ากันอีก ก็ให้ผู้ได้รับเลขประจำตัวสอบก่อนเป็นผู้ที่อยู่ในลำดับที่สูงกว่า
สมัครงาน กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน งานราชการ กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน รับสมัคร สอบ กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน 2557 สอบ กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน 57 กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เปิดสอบ
วิธีการสมัครงานพนักงานราชการ กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน :ตนเอง
ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบ:
สอบวันที่:
ประกาศผลสอบ:
ดาวน์โหลดรายละเอียด/ประกาศรับสมัครสอบ คลิกที่นี่!!
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น