"กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน"
ลิงค์: https://iqepi.com/42976/ หรือ ตำแหน่ง: นักวิชาการแรงงาน ระดับการศึกษา: ป.ตรี อัตราเงินเดือน: 18,000- อัตราว่าง: 2 ปฏิบัติงานที่: จันทบุรี (สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ) เปิดรับสมัครตั้งแต่: 23 ก.พ. - 2 มี.ค. 2561 **ไม่ต้องผ่านภาค ก. ก.พ.**---
สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน จันทบุรี
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เปิดรับสมัครสอบ
คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง : ผู้สมัครจะต้องเป็นผู้สำเร็จการศึกษาในระดับปริญญาตรี หรือเทียบได้ในระดับเดียวกัน ลักษณะงานที่ปฏิบัติ : ปฏิบัติงานเกี่ยวกับ 1.รวบรวมข้อมูล และศึกษา วิเคราะห์ เพื่อพัฒนาระบบการคุ้มครองแรงงาน แรงงานสัมพันธ์ สวัสดิการแรงงาน ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน และมาตรฐานแรงงาน รวมทั้ง ติดตามสถานการณ์การเคลื่อนไหวด้านแรงงาน 2.ปฏิบัติภารกิจการส่งเสริมงานด้านคุ้มครองแรงงาน แรงงานสัมพันธ์ สวัสดิการแรงงาน ความปลอดภัยในการทำงาน และมาตรฐานแรงงาน 3.ให้คำปรึกษา แนะนำ และตอบข้อหารือในเบื้องต้นแก่นายจ้าง ลูกจ้าง ประชาชนทั่วไปเกี่ยวกับกฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองแรงงาน แรงงานสัมพันธ์ ความปลอดภัยในการทำงาน และ กฎหมายอื่นที่เกี่ยวข้อง 4.จัดทำทะเบียน ประมวลข้อมูล และรายงานผลการปฏิบัติงานเพื่อใช้ประโยชน์ในการบริหารแรงงาน 5.บันทึกผลการปฏิบัติงานลงในคอมพิวเตอร์ระบบ On line 6.ปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย วิธีการเลือกสรร : - ความรู้ความสามารถ 1.ความรู้ความสามารถทั่วไป - ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยงานสารบรรณ - ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยพนักงานราชการ พ.ศ.2547 - ความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับการเมือง เศรษฐกิจ และสังคม 2. ความรู้ความสามารถฌฉพาะตำแหน่ง - พรบ.คุ้มครองแรงงาน - พรบ.ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน - พรบ.แรงงานสัมพันธ์ - กฎกระทรวงคุ้มครองแรงงานในงานประมงทะเล พ.ศ.2557 - เรื่องเกี่ยวกับแรงงานนอกระบบ วิธีการประเมิน : สอบข้อเขียน - ทักษะ ความรู้ความสามารถและทักษะในการใช้คอมพิวเตอร์เบื้องต้น วิธีการประเมิน : สอบภาคปฏิบัติ - สมรรถนะ - มุ่งผลสัมฤทธิ์ - สามารถทำงานเป็นทีม - มีมนุษยสัมพันธ์ - มีจิตสำนึกในการให้บริการ วิธีการประเมิน : สอบสัมภาษณ์ เกณฑ์การประเมิน : 1.ผู้เข้ารับการประเมินความรู้ ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 1 ที่ได้คะเเนนไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 จึงจะมีสิทธิเข้ารับการประเมินความรู้ ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 2 2.ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้ผ่านการเลือกสรรจะต้องเป็นผู้ที่ได้คะเเนนในการประเมินความรู้ ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ทั้ง 2 ครั้ง ไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 3.การเรียกผู้ผ่านการเลือกสรรมารายงานตัวเพื่อจัดทำสัญญาจ้าง จะเป็นไปตามลำดับที่ในบัญชีผู้ผ่านการเลือกสรรวิธีการสมัครงานพนักงานราชการ กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน :ตนเอง
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น