ฝากประชาสัมพันธ์

ฝากประชาสัมพันธ์

ข่าวงานราชการเปิดสอบ 2562-2563

ค้นหา

ติดตามข่าวงานราชการที่นี่งานมากที่สุด

  Youtube: iqepin LINE it! เพิ่มเพื่อน  

วันพฤหัสบดีที่ 23 สิงหาคม พ.ศ. 2561

มหาวิทยาลัยจุฬาภรณราชวิทยาลัย เปิดรับสมัครสอบเจ้าหน้าที่ บัดนี้-31 ส.ค. 2561 รวม 50 อัตรา

โรงเรียนจุฬาภรณราชวิทยาลัย

"โรงเรียนจุฬาภรณราชวิทยาลัย"

ลิงค์: https://ehenx.com/443/ หรือตำแหน่ง: รวม50อัตรา,อาจารย์,นักวิชาการศึกษา,นักจัดการงานทั่วไป,พยาบาลวิชาชีพ,นักวิชาการเงินและบัญชี,นักวิเคราะห์นโยบายและแผน,นักวิจัยระดับการศึกษา: ป.ตรีทุกสาขา,ป.ตรี,ป.โททุกสาขา,ป.โทอัตราเงินเดือน: -อัตราว่าง: 50ปฏิบัติงานที่: พระนครศรีอยุธยา (มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณ์ราชวิทยาลัย อยุธยา)เปิดรับสมัครตั้งแต่: บัดนี้ - 31 ส.ค. 2561**ไม่ต้องผ่านภาค ก. ก.พ.**
---

โรงเรียนจุฬาภรณราชวิทยาลัย เปิดรับสมัครสอบ

ประกาศมหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย
เรื่อง รับสมัครสอบคัดเลือกบุคคลเพื่อแต่งตั้งเป็นลูกจ้างของมหาวิทยาลัย ตำแหน่ง ปฏิบัติการวิชาชีพและบริหารทั่วไปเรื่อง รับสมัครสอบคัดเลือกบุคคลเพื่อแต่งตั้งเ็นลูกจ้างของมหาวิทยาลัย ตำแหน่งวิชาการเรื่อง รับสมัครสอบคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเป็นบุคลากรของมหาวิทยาลัย ตำแหน่ง ปกิบัติการวิชาชีพและบริหารทั่วไปเรื่อง รับสมัครสอบคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเป็นบุคลากรของมหาวิทยาลัยตำแหน่งวิชาการ
ชื่อตำแหน่ง กลุ่มงาน และรายละเอียดการจ้างงาน
  1. นักวิชาการศึกษา
  2. นักจัดการงานทั่วไป
  3. นักวิเคราะห์นโยบายและแผน
  4. พยาบาลวิชาชีพ
  5. อาจารย์
  6. นักวิจัย
  7. นักวิชาการเงินและบัญชี

วิธีการสมัครงานเจ้าหน้าที่ โรงเรียนจุฬาภรณราชวิทยาลัย :ตนเอง

ผู้ประสงค์จะสมัคร ติดต่อขอทราบรายละเอียดและยื่นใบสมัครด้วยตนเองได้ที่ กลุ่มงานบริหารงานบุคคล กองกลาง สำนักงานอธิการบดี ห้อง 102 ชั้น 1 อาคารสำนักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณ์ราชวิทยาลัย อยุธยา มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณ์ราชวิทยาลัย อยุธยา ตำบลลำไทร อำเภอวังน้อย จังหวัดพระนครศรีอยุธยา ตั้งแต่วันที่ 23 สิงหาคม 2561 - 31 สิงหาคม 2561 (ในวันและเวลาราชการ)สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติม โทร.035248000 ต่อ 8804
ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบ : 5 ก.ย. 2561
สอบวันที่: 13 ก.ย. 2561
ประกาศผลสอบ: 20 ก.ย. 2561

ดาวน์โหลดไฟล์ "โรงเรียนจุฬาภรณราชวิทยาลัย

แผนที่ | ประกาศ 1 | 2 | 3 | 4 |

ไม่มีความคิดเห็น:

แสดงความคิดเห็น