ฝากประชาสัมพันธ์

ฝากประชาสัมพันธ์

ข่าวงานราชการเปิดสอบ 2562-2563

ค้นหา

ติดตามข่าวงานราชการที่นี่งานมากที่สุด

  Youtube: iqepin LINE it! เพิ่มเพื่อน  

วันอาทิตย์ที่ 28 ตุลาคม พ.ศ. 2561

กยศ เปิดรับสมัครสอบ บัดนี้-30 ต.ค. 2561 รวม 50...

กยศ เปิดรับสมัครสอบ บัดนี้-30 ต.ค. 2561 รวม 50... กยศ

"กยศ"


ลิงค์: https://ehenx.com/1112/ หรือ
ตำแหน่ง: รวม50อัตรา,เจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป
ระดับการศึกษา: ป.ตรีทุกสาขา,ป.ตรี
อัตราเงินเดือน: 18,750-
อัตราว่าง: 50
ปฏิบัติงานที่: กรุงเทพมหานคร (กองทุนให้กู้ยืมเพื่อการศึกษา)
เปิดรับสมัครตั้งแต่: บัดนี้ - 30 ต.ค. 2561
**ไม่ต้องผ่านภาค ก. ก.พ.**




---

กยศ เปิดรับสมัครสอบ


ประกาศกองทุนให้กู้ยืมเพื่อการศึกษา

เรื่อง รับสมัครบุคคลเพื่อสอบคัดเลือกเป็นลูกจ้างชั่วคราวกองทุนเงินให้กู้ยืมเพื่อการศึกษา

ด้วยกองทุนเงินให้กู้ยืมเพื่อการศึกษา ซึ่งเป็นหน่วยงานของรัฐ อยู่ในกำกับดูแลของรัฐมนตรีว่าการกระทรวงการคลัง มีความประสงค์จะรับสมัครบุคคลเพื่อสอบคัดเลือกเป็นลูกจ้างชั่วคราวกองทุนเงินให้กู้ยืมเพื่อการศึกษา ดังรายละเอียดต่อไปนี้
ชื่อตำแหน่ง กลุ่มงาน และรายละเอียดการจ้างงาน

ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่บริหารทั่วไป ฝ่ายบริหารหนี้

จำนวน 50 อัตรา

อัตราค่าตอบแทนเดือนละ 18750 บาท

คุณวุฒิ ปริญญาตรี

คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง


สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีทุกสาขา

 

วิธีการสมัครงานลูกจ้าง/พนักงานจ้าง กยศ :ตนเอง   ,สมัครทางไปรษณีย์   ,สมัครอีเมล์



ผู้ประสงค์จะสมัคร เข้ารับการสอบคัดเลือกยื่นใบสมัครพร้อมเอกสารและหลักฐานด้วยตนเอง ที่กองทุนเงินให้กู้ยืมเพื่อการศึกษา อาคาร AIA Capital Center ชั้น 5 ในวันเวลาราชการ หรือยื่นใบสมัครพร้อมเอกสารและหลักฐาน ไฟล์ PDF ทางอีเมล hrslf@studentloan.or.th ภายในเวลา 24.00 นของวันที่ 30 ตุลาคม 2561 หรือยื่นใบสมัครพร้อมเอกสารและหลักฐานทางไปรษณีย์มาที่ ฝ่ายทรัพยากรบุคคล กองทุนให้กู้ยืมเพื่อการศึกษา กองทุนให้กู้ยืมเพื่อการศึกษา เลขที่ 89 อาคาร AIA Capital Center ชั้น 5- 6 ถนนรัชดาภิเษก แขวงแขวงดินแดง เขตเขตดินแดงกรุงเทพมหานคร10400 ตั้งแต่วันที่ 28 ตุลาคม 2561 - 30 ตุลาคม 2561 (ในวันและเวลาราชการ)

โดยจะต้องประทับตราไปรษณีย์ภายในวันที่ 30 ตุลาคม 2561
ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบ : 12 พ.ย. 2561

 

ดาวน์โหลดไฟล์ "กยศ


แผนที่ | ประกาศ 1 | ใบสมัคร | https://ehenx.com/1112/

ไม่มีความคิดเห็น:

แสดงความคิดเห็น