ฝากประชาสัมพันธ์

ฝากประชาสัมพันธ์

ข่าวงานราชการเปิดสอบ 2562-2563

ค้นหา

ติดตามข่าวงานราชการที่นี่งานมากที่สุด

  Youtube: iqepin LINE it! เพิ่มเพื่อน  

วันพุธที่ 19 มิถุนายน พ.ศ. 2562

มหาวิทยาลัยมหิดล เปิดรับสมัครสอบ บัดนี้-11 ก.ค. 2562

มหาวิทยาลัยมหิดล

"มหาวิทยาลัยมหิดล"

ลิงค์: https://ehenx.com/3033/ หรือตำแหน่ง: เจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไประดับการศึกษา: ป.ตรีทุกสาขา,ป.ตรีอัตราเงินเดือน: 15,000-อัตราว่าง: 1ปฏิบัติงานที่: กรุงเทพมหานครเปิดรับสมัครตั้งแต่: บัดนี้ - 11 ก.ค. 2562**ไม่ต้องผ่านภาค ก. ก.พ.**
---

มหาวิทยาลัยมหิดล เปิดรับสมัครสอบ

ประกาศคณะทันตแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล
เรื่อง รับสมัครบุคคลเพื่อเลือกสรรเป็นพนักงานราชการทั่วไปด้วยคณะทันตแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดลมีความประสงค์จะรับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุเป็นลูกจ้างชั่วคราวเงินรายได้คณะทันตแพทยศาสตร์ ตำแหน่งเจ้าหน้าที่บริหารทั่วไป จำนวน 1 อัตรา ปฏิบัติงานที่หน่วยจัดการศึกษาหลักสูตรหลังปริญญา งานบริหารการศึกษา สำนักงานการศึกษาและวิชาการ
ชื่อตำแหน่ง กลุ่มงาน และรายละเอียดการจ้างงาน
เจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป
อัตราเงินเดือน :15,000 บาทจำนวนตำแหน่งว่าง :1 ตำแหน่งระดับการศึกษา :ปริญญาตรี

คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง

เจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป

คุณวุฒิปริญญาตรีไม่จำกัดสาขา

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ

1. ดำเนินงานด้านเอกสาร เช่น ตรวจสอบ กำกับดูแลงานด้านเอกสารรับเข้า-ส่งออกหนังสือ ออกเลขหนังสือของหน่วยงานและคณะฯ จัดทำบันทึกเรื่องเสนอผู้บริหาร สแกนเอกสารหนังสือต่างๆ เอกสารด้านครุภัณฑ์ เอกสารที่เกี่ยวข้องกับการจัดการเรียนการสอน การประกันคุณภาพของหลักสูตร รวมถึงการจัดเก็บ และทำลายเอกสารของหน่วยงานให้เป็นไปตามระเบียบสารบรรณ เป็นต้น

2. งานด้านการประสานงาน เช่น ประสานงานด้านการจัดซื้อหนังสือ ตำราฐานข้อมูลต่างๆ ของหลักสูตรและภาควิชา ประสานงานด้านเอกสารกับ หน่วยงานภายนอกคณะฯ เป็นต้น3. ภาระงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย เช่น กิจกรรม 5 ส. การจัดเลี้ยงในการจัดการเรียนการสอน การประชุมต่างๆ เป็นต้น

วิธีการสมัครงานลูกจ้าง/พนักงานจ้าง มหาวิทยาลัยมหิดล :สมัครทางอินเทอร์เน็ต

ผู้ประสงค์จะสมัครสอบ สมัครได้ทางอินเทอร์เน็ตเท่านั้น ตั้งแต่วันที่ บัดนี้ - 11 ก.ค. 2562 ตลอด 24 ชั่วโมง ไม่เว้นวันหยุดราชการ

ดาวน์โหลดไฟล์ "มหาวิทยาลัยมหิดล

แผนที่ | ประกาศ 1 |

ไม่มีความคิดเห็น:

แสดงความคิดเห็น