ฝากประชาสัมพันธ์

ฝากประชาสัมพันธ์

ข่าวงานราชการเปิดสอบ 2562-2563

ค้นหา

ติดตามข่าวงานราชการที่นี่งานมากที่สุด

  Youtube: iqepin LINE it! เพิ่มเพื่อน  

วันศุกร์ที่ 9 ตุลาคม พ.ศ. 2563

กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน...

กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน... กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานเปิดรับสมัครสอบข้าราชการ

"กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน"


ลิงค์: https://ehenx.com/11543/ หรือ
ตำแหน่ง: ผู้เชี่ยวชาญการพัฒนาระบบบริหาร,ผู้เชี่ยวชาญมาตรฐานการคุ้มครองแรงงาน,ผู้เชี่ยวชาญการบริหารกองทุน,ผู้เชี่ยวชาญเทคโนโลยีสารสนเทศ,ผู้เชี่ยวชาญแรงงานสัมพันธ์
ระดับการศึกษา: ปริญญาตรีทุกสาขา,ปริญญาตรี
อัตราเงินเดือน: 37,680-
อัตราว่าง: 5
ปฏิบัติงานที่: กรุงเทพมหานคร
เปิดรับสมัครตั้งแต่: 15 ต.ค. - 21 ต.ค. 2563
**ไม่ต้องผ่านภาค ก. ก.พ.**




---

กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เปิดรับสมัคร


ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

เรื่อง รับสมัครบุคคลเพื่อเลือกสรรเป็นพนักงานราชการทั่วไป

ด้วยกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ประสงค์จะรับสมัครบุคคลเพื่อจัดจ้างเป็นพนักงานราชการทั่วไป จึงประกาศรับสมัครบุคคลเพื่อเลือกสรรเป็นพนักงานราชการทั่วไป โดยมีรายละเอียดดังต่อไปนี้
ชื่อตำแหน่ง กลุ่มงาน และรายละเอียดการจ้างงาน

ผู้เชี่ยวชาญการพัฒนาระบบบริหาร

ประเภท : เชี่ยวชาญเฉพาะ

อัตราว่าง : 1 อัตรา

อัตราเงินเดือน : 37680- บาท

คุณวุฒิ : ปริญญาตรี




ผู้เชี่ยวชาญมาตรฐานการคุ้มครองแรงงาน

ประเภท : เชี่ยวชาญเฉพาะ

อัตราว่าง : 1 อัตรา

อัตราเงินเดือน : 37680- บาท

คุณวุฒิ : ปริญญาตรีทุกสาขา*




ผู้เชี่ยวชาญการบริหารกองทุน

ประเภท : เชี่ยวชาญเฉพาะ

อัตราว่าง : 1 อัตรา

อัตราเงินเดือน : 37680- บาท

คุณวุฒิ : ปริญญาตรีทุกสาขา*




ผู้เชี่ยวชาญเทคโนโลยีสารสนเทศ

ประเภท : เชี่ยวชาญเฉพาะ

อัตราว่าง : 1 อัตรา

อัตราเงินเดือน : 37680- บาท

คุณวุฒิ : ปริญญาตรี




ผู้เชี่ยวชาญแรงงานสัมพันธ์

ประเภท : เชี่ยวชาญเฉพาะ

อัตราว่าง : 1 อัตรา

อัตราเงินเดือน : 37680- บาท

คุณวุฒิ : ปริญญาตรีทุกสาขา*

วิธีการสมัครงานข้าราชการ กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน :ตนเอง  


ผู้ประสงค์จะสมัคร กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ตั้งแต่วันที่ 15 ตุลาคม 2563 - 21 ตุลาคม 2563 (ในวันและเวลาราชการ)




ดาวน์โหลดไฟล์ "กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน



แผนที่ | ประกาศ 1 | https://ehenx.com/11543/

ไม่มีความคิดเห็น:

แสดงความคิดเห็น