ฝากประชาสัมพันธ์

ฝากประชาสัมพันธ์

ข่าวงานราชการเปิดสอบ 2562-2563

ค้นหา

ติดตามข่าวงานราชการที่นี่งานมากที่สุด

  Youtube: iqepin LINE it! เพิ่มเพื่อน  

วันอังคารที่ 20 กรกฎาคม พ.ศ. 2564

กระทรวงแรงงาน [พนักงานราชการเฉพาะกิจ...

กระทรวงแรงงาน [พนักงานราชการเฉพาะกิจ... กระทรวงแรงงาน[พนักงานราชการเฉพาะกิจ

"กระทรวงแรงงาน พนักงานราชการเฉพาะกิจ สระบุรี "


ลิงค์: https://ehenx.com/14945/ หรือ
ตำแหน่ง: นักวิชาการแรงงาน
ระดับการศึกษา: ปริญญาตรีทุกสาขา,ปริญญาตรี
อัตราเงินเดือน: 18,000-
อัตราว่าง: 5
ปฏิบัติงานที่: สระบุรี
เปิดรับสมัครตั้งแต่: บัดนี้ - 21 ก.ค. 2564
**ไม่ต้องผ่านภาค ก. ก.พ.**




---


กระทรวงแรงงาน เปิดรับสมัคร
ประกาศจังหวัดสระบุรี

เรื่อง รับสมัครบุคคลเพื่อเลือกสรรเป็นพนักงานราชการเฉพาะกิจ

ด้วยจังหวัดสระบุรี โดยสำนักงานแรงงานจังหวัดสระบุรี มีความประสงค์รับสมัครบุคคล เพื่อจัดจางเป็นพนักงานราชการเฉพาะกิจในตำแหน่งนักวิชาการแรงงาน อาศัยอำนาจตามประกาศคณะกรรมการ บริหารพนักงานราชการ เรื่อง หลักเกณฑ์ วิธีการและเงื่อนไขการสรรหาและการเลือกสรรพนักงานราชการและ แบบสัญญาจ้างชองพนักงานราชการ พ.ศ. ๒๕๕๒ ลงวันที่ ๑๑ ลันยายน ๒๕๕๒ ประกาศคณะกรรมการบริหาร พนักงานราชการ เรื่อง การกำหนดลักษณะงานและคุณสมบัติเฉพาะของกลุ่มงานและการจัดกรอบอัตรากำลัง พนักงานราชการ พ.ศ. ๒๕๕๔ ลงวันที่ ๒๘ คุมภาพันธ์ ๒๕๕๔ และ (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๕๕ ลงวันที่ ๒๖ กันยายน ๒๕๕๕ และมติคณะรัฐมนตรีในการประชุมเมื่อวันที่ ๘ มิถุนายน ๒๕๖๔ จึงประกาศรับสมัครบุคคล เพื่อเลือกสรรเป็นพนักงานราชการเฉพาะกิจ โดยมีรายละเอียดดังต่อไปนี้
ชื่อตำแหน่ง กลุ่มงาน และรายละเอียดการจ้างงาน

นักวิชาการแรงงาน

อัตราว่าง : 5 อัตรา

อัตราเงินเดือน : 18000- บาท

คุณวุฒิ : ปริญญาตรีทุกสาขา*

คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง


นักวิชาการแรงงาน

ได้รับปริญญาตรีหรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกัน ในทุกสาขาวิชา

วิธีการสมัครงานพนักงานราชการ กระทรวงแรงงาน [พนักงานราชการเฉพาะกิจ สระบุรี]  :ตนเอง  




ผู้ประสงค์จะสมัครเข้ารับการเลือกสรร ด้วยตนเอง ให้ขอรับใบสมัครและยื่นใบสมัครด้วย ตนเองได้ที่

กระทรวงแรงงาน ตั้งแต่วันที่ 20 กรกฎาคม 2564 - 21 กรกฎาคม 2564 (ในวันและเวลาราชการ)




ดาวน์โหลดไฟล์ "กระทรวงแรงงาน [พนักงานราชการเฉพาะกิจ สระบุรี]



แผนที่ | ประกาศ 1 | https://ehenx.com/14945/

ไม่มีความคิดเห็น:

แสดงความคิดเห็น