ประกาศรับสมัคร : พนักงานราชการ
ชื่อตำแหน่ง : ครูผู้สอน
อัตราเงินเดือน : 14020 บาท
ประเภท : บริหารทั่วไป
จำนวนตำแหน่งว่าง : 1 ตำแหน่ง
ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี สาขาการศึกษาพิเศษ/สาขากายภาพบาบัด/สาขากิจกรรมบาบัด
ลักษณะงานที่จะปฏิบัติ ปฏิบัติงานเกี่ยวกับ
(1) มีความสามารถดูแลช่วยเหลือระยะแรกเริ่ม (EI) ตามประเภทความพิการ
(2) มีความรู้ในเรื่องการปฐมพยาบาลเบื้องต้น
(3) มีความรู้ด้านงานบริการทั่วไป
(4) มีความรู้เกี่ยวกับคอมพิวเตอร์ขั้นพื้นฐาน
คุณสมบัติเฉพาะสาหรับตาแหน่ง
1) มีประสบการณ์ด้านการดูแลช่วยเหลือนักเรียนที่ศูนย์การศึกษาพิเศษประจา จังหวัดปราจีนบุรี 2) การใช้คอมพิวเตอร์/กายภาพบาบัด/กิจกรรมบาบัด
การรับสมัคร ให้ผู้ประสงค์จะสมัคร ขอและยื่นใบสมัครด้วยตนเองได้ที่ศูนย์การศึกษาพิเศษประจาจังหวัดปราจีนบุรี อาเภอเมือง จังหวัดปราจีนบุรี ตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2556 ถึง 14 กุมภาพันธ์ 2556 ไม่เว้นวันหยุดราชการ
การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการประเมินสมรรถนะ และกาหนดวัน เวลา สถานที่ใน การประเมินสมรรถนะศูนย์การศึกษาพิเศษประจาจังหวัดปราจีนบุรีจะประกาศรายชื่อ ผู้มีสิทธิเข้ารับการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ และกาหนดวัน เวลา สถานที่ในการประเมินฯ ในวันที่ 14 กุมภาพันธ์ 2556 ณ ศูนย์การศึกษาพิเศษ ประจาจังหวัดปราจีนบุรี
สอบ 15 มกราคม 2556 เวลา 08.30 น. ณ ศูนย์การศึกษาพิเศษประจาจังหวัดปราจีนบุรี
ประกาศศูนย์การศึกษาพิเศษประจาจังหวัดปราจีนบุรี
ที่ 012/2556
เรื่อง รับสมัครบุคคลเพื่อเลือกสรรเป็นพนักงานราชการทั่วไป
ศูนย์การศึกษาพิเศษประจาจังหวัดปราจีนบุรี
———————————-
ด้วยศูนย์การศึกษาพิเศษประจาจังหวัดปราจีนบุรี ประสงค์จะรับสมัครบุคคลเพื่อจัดจ้างเป็นพนักงานราชการ ประเภทพนักงานราชการทั่วไป ฉะนั้น อาศัยอานาจตามประกาศคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ เรื่อง หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการสรรหาและเลือกสรรพนักงานราชการ และแบบสัญญาจ้างของพนักงานราชการ ลงวันที่ 11 กันยายน 2552 และประกาศคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ เรื่อง การกาหนดลักษณะงานและคุณสมบัติเฉพาะงานและคุณสมบัติเฉพาะของกลุ่มงาน และการจัดกรอบอัตรากาลังพนักงานราชการ ลงวันที่ 5 กุมภาพันธ์ 2547 จึงประกาศรับสมัครบุคคลเพื่อเลือกสรร โดยมีรายละเอียด ดังต่อไปนี้
1. ชื่อตาแหน่ง กลุ่มงาน และรายละเอียดการจ้างงาน
กลุ่มงาน บริหารทั่วไป
ชื่อตาแหน่ง พนักงานราชการ
วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี สาขาการศึกษาพิเศษ/สาขากายภาพบาบัด/สาขากิจกรรมบาบัด
ลักษณะงานที่จะปฏิบัติ ปฏิบัติงานเกี่ยวกับ
(1) มีความสามารถดูแลช่วยเหลือระยะแรกเริ่ม (EI) ตามประเภทความพิการ
(2) มีความรู้ในเรื่องการปฐมพยาบาลเบื้องต้น
(3) มีความรู้ด้านงานบริการทั่วไป
(4) มีความรู้เกี่ยวกับคอมพิวเตอร์ขั้นพื้นฐาน
อัตราว่าง 1 อัตรา
ค่าตอบแทน 15,000 บาท
สิทธิประโยชน์ ตามระเบียบสานักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยพนักงานราชการ พ.ศ. 2547
ระยะเวลาการจ้าง 30 กันยายน 2556
2. คุณสมบัติทั่วไป และคุณสมบัติเฉพาะสาหรับตาแหน่งของผู้มีสิทธิสมัครเข้ารับการเลือกสรร
คุณสมบัติทั่วไป
(1) มีสัญชาติไทย
(2) มีอายุ 18 ปีขึ้นไป
(3) ไม่เป็นบุคคลล้มละลาย
(4) ไม่เป็นผู้มีกายทุพพลภาพจนไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้ ไร้ความสามารถหรือจิตฟั่นเฟือนไม่สมประกอบ หรือเป็นโรคตามที่กาหนดไว้ในกฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการพลเรือน
(5) ไม่เป็นผู้ดารงตาแหน่งข้าราชการการเมือง กรรมการพรรคการเมืองหรือเจ้าหน้าที่ใน พรรคการเมือง
/(6) ไม่เป็น…
(6) ไม่เป็นผู้เคยต้องรับโทษจาคุกโดยคาพิพากษาถึงที่สุดให้จาคุก เพราะกระทาความผิดทางอาญา เว้นแต่เป็นโทษสาหรับความผิดที่ได้กระทาโดยประมาทหรือความผิดลหุโทษ ไม่เป็นผู้บกพร่องในศีลธรรมอันดีจนเป็นที่รังเกียจของสังคม
(7) ไม่เป็นผู้เคยถูกลงโทษให้ออก ปลดออก หรือไล่ออกจากรัฐวิสาหกิจ หรือหน่วยงานอื่นของรัฐ
หมายเหตุ ผู้ที่ผ่านการเลือกสรรในวันที่ทาสัญญาจ้าง จะต้องไม่เป็นข้าราชการหรือลูกจ้างของส่วนราชการ พนักงานหรือลูกจ้างของหน่วยงานอื่นของรัฐ รัฐวิสาหกิจ หรือพนักงานหรือลูกจ้างของราชการส่วนท้องถิ่น และจะต้องนาใบรับรองแพทย์ ซึ่งออกให้ไม่เกิน 1 เดือน และแสดงว่าไม่เป็นโรคที่ต้องห้ามตามกฎ ก.พ. ฉบับที่ 3 (พ.ศ. 2535) มายื่นด้วย
คุณสมบัติเฉพาะสาหรับตาแหน่ง
1) มีประสบการณ์ด้านการดูแลช่วยเหลือนักเรียนที่ศูนย์การศึกษาพิเศษประจา จังหวัดปราจีนบุรี 2) การใช้คอมพิวเตอร์/กายภาพบาบัด/กิจกรรมบาบัด
3. การรับสมัคร
3.1 วัน เวลาและสถานที่รับสมัคร
ให้ผู้ประสงค์จะสมัคร ขอและยื่นใบสมัครด้วยตนเองได้ที่ศูนย์การศึกษาพิเศษประจาจังหวัดปราจีนบุรี อาเภอเมือง จังหวัดปราจีนบุรี ตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2556 ถึง 14 กุมภาพันธ์ 2556 ไม่เว้นวันหยุดราชการ
3.2 หลักฐานที่ต้องยื่นพร้อมใบสมัคร
(1) รูปถ่ายหน้าตรง ไม่สวมหมวกและไม่สวมแว่นตาดา ขนาด 1.5×2 นิ้ว โดยถ่ายไม่เกิน 1 ปี (นับถึงวันปิดรับสมัคร) จานวน 2 รูป)
(2) สาเนาแสดงผลการศึกษา ตัวอย่างเช่น ประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูงและระเบียนแสดงผลการเรียน หรือ สาเนาปริญญาบัตรและทรานสคริป (หากเรียนหลักสูตรต่อเนื่องให้แนบมาพร้อมนี้) ที่แสดงว่าเป็นผู้มีวุฒิการศึกษาตรงกับตาแหน่งที่สมัคร จานวนอย่างละ 2 ฉบับ โดยจะต้องสาเร็จการศึกษา และได้รับอนุมัติจากผู้มีอานาจอนุมัติภายในวันปิดรับสมัคร คือ วันที่ 30 กันยายน 2555
ในกรณีที่ไม่สามารถนาหลักฐานการศึกษาดังกล่าวมายื่นพร้อมใบสมัครได้ ให้นาหนังสือรับรองคุณวุฒิที่สถานศึกษาออกให้ โดยระบุสาขาวิชาที่สาเร็จการศึกษา และวันที่ที่ได้รับอนุมัติประกาศนียบัตร ซึ่งจะต้องอยู่ภายในกาหนดวันปิดรับสมัครมายื่นแทนก็ได้
(3) สาเนาบัตรประจาตัวประชาชน และสาเนาทะเบียนบ้าน จานวนอย่างละ 1 ฉบับ
(4) สาเนาหลักฐานอื่น ๆ เช่น ใบสาคัญการสมรส (เฉพาะผู้สมัครเพศหญิง) ใบเปลี่ยน–ชื่อ-นามสกุล (ในกรณีที่ชื่อ – นามสกุลในหลักฐานการสมัครไม่ตรงกัน) อย่างละ 1 ฉบับ
(5) หนังสือรับรองการผ่านงาน จานวน 1 ฉบับ
ทั้งนี้ ในสาเนาหลักฐานทุกฉบับให้ผู้สมัครเขียนคารับรองสาเนาถูกต้องและลงชื่อกากับไว้ด้วย
3.3 ค่าสมัครสอบ
ผู้สมัครสอบไม่ต้องเสียค่าสมัครสอบสาหรับตาแหน่งที่สมัครตามอัตรา
3.4 เงื่อนไขในการรับสมัคร
ผู้สมัครเข้ารับการเลือกสรรจะต้องรับผิดชอบในการตรวจสอบและรับรองตนเองว่า เป็นผู้มีคุณสมบัติทั่วไปและคุณสมบัติเฉพาะสาหรับตาแหน่งตรงตามประกาศรับ สมัครจริง และจะต้องกรอกรายละเอียดต่าง ๆ ในใบสมัคร
พร้อมทั้งยื่นหลักฐานในการสมัครให้ถูกต้องครบถ้วน ในกรณีที่มีความผิดพลาดอันเกิดจากผู้สมัครไม่ว่าด้วยเหตุใด ๆ หรือ
วุฒิการศึกษาไม่ตรงตามคุณวุฒิของตาแหน่งที่สมัคร อันมีผลทาให้ผู้สมัครไม่มีสิทธิสมัครตามประกาศรับสมัครดังกล่าว
ให้ถือว่าการรับสมัครและการได้เข้ารับการเลือกสรรครั้งนี้เป็นโมฆะสาหรับผู้นั้น
/4. การ…
4. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการประเมินสมรรถนะ และกาหนดวัน เวลา สถานที่ใน การประเมินสมรรถนะ
ศูนย์การศึกษาพิเศษประจาจังหวัดปราจีนบุรีจะประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับ การประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ และกาหนดวัน เวลา สถานที่ในการประเมินฯ ในวันที่ 14 กุมภาพันธ์ 2556 ณ ศูนย์การศึกษาพิเศษ ประจาจังหวัดปราจีนบุรี
5. วันสอบ
15 มกราคม 2556 เวลา 08.30 น. ณ ศูนย์การศึกษาพิเศษประจาจังหวัดปราจีนบุรี
5. หลักเกณฑ์และวิธีการเลือกสรร
ผู้สมัครต้องได้รับการประเมินสมรรถนะ และด้วยวิธีการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ด้วยวิธีการประเมิน ดังนี้
หลักเกณฑ์การเลือกสรร
คะแนนเต็ม
วิธีการประเมิน
การประเมินครั้งที่ 1
1 ประวัติส่วนตัว
2 ประวัติการศึกษา, , คณะำงาน
3 ประสบการณ์การทางาน
4 ความสามารถพิเศษ
50
10
10
20
10
สอบสัมภาษณ์
การประเมินครั้งที่ 2
1. ความรู้ เจตคติ ทักษะพื้นฐานการศึกษาพิเศษ
2. มนุษยสัมพันธ์ การประสานงาน
3. การคิดวิเคราะห์/การแก้ปัญหา
4. ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์
5. การสื่อสารโดยการพูด
50
10
10
10
10
10
สอบสัมภาษณ์
สอบสัมภาษณ์
สอบสัมภาษณ์
สอบสัมภาษณ์
สอบสัมภาษณ์
รวม
100
ศูนย์การศึกษาพิเศษประจาจังหวัดปราจีนบุรี จะดาเนินการประเมินสมรรถนะครั้งที่ 1 และผู้ผ่านการประเมินในครั้งที่ 1 ดังกล่าวจะต้องเข้ารับการประเมินในข้อที่เหลือในครั้งที่ 2 ต่อไป
6. เกณฑ์การตัดสิน
ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้ที่ผ่านการเลือกสรรจะต้องเป็นผู้ที่ได้คะแนนในการ ประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ แต่ละครั้ง ไม่ต่ากว่าร้อยละ 60
ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้มีสิทธิ์เข้ารับการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 2 จะต้องเป็นผู้ที่สอบได้คะแนนในการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 1 ไม่ต่ากว่าร้อยละ 60
การจัดจ้างจะเป็นไปตามลาดับคะแนนที่สอบได้ กรณีมีการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ 2 ครั้ง จะเรียงลาดับที่จากผู้ที่ได้คะแนนการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 1 และครั้งที่ 2 รวมกันมากกว่าเป็นผู้อยู่ในลาดับที่สูงกว่า ถ้าได้คะแนนเท่ากัน จะให้ผู้ที่ได้คะแนนจากการประเมิน
/ความรู้…
ความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 2 มากกว่าเป็นผู้อยู่ในลาดับที่สูงกว่า และหากคะแนนในการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 2 เท่ากัน ให้พิจารณากาหนดเลือกความรู้ความสามารถ ทักษะ หรือสมรรถนะในเรื่องใด เพื่อกาหนดให้เป็นผู้อยู่ในลาดับที่สูงกว่าก็ได้
7. การประกาศรายชื่อและการขึ้นบัญชีรายชื่อผู้ผ่านการเลือกสรร
ศูนย์การศึกษาพิเศษประจาจังหวัดปราจีนบุรี จะประกาศรายชื่อผู้ผ่านการเลือกสรรเพียง 1 อัตราเท่านั้น ในวันที่ 18 กุมภาพันธ์ 2556 โดยประกาศ ณ ศูนย์การศึกษาพิเศษประจาจังหวัดปราจีนบุรี
8. การจัดทาสัญญาจ้างผู้ผ่านการเลือกสรร
ผู้ผ่านการเลือกสรรจะต้องทาสัญญาจ้างตามที่ ศูนย์การศึกษาพิเศษประจาจังหวัดปราจีนบุรี กาหนด
ประกาศ ณ วันที่ 31 มกราคม 2556
(นางสาวอรวรรณ เจือจาน)
ผู้อานวยการศูนย์การศึกษาพิเศษประจาจังหวัดปราจีนบุรี
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น