"กรมสนับสนุนบริการสุขภาพ"
ลิงค์: http://iqepi.com/33238/ หรือตำแหน่ง: 8 ตำแหน่ง 13 อัตรา
ระดับการศึกษา: ปวส. ปริญญาตรี
อัตราเงินเดือน: 13,800-20,540
อัตราว่าง: 13
ปฏิบัติงานที่:
เปิดรับสมัครตั้งแต่: 7 - 16 ธ.ค. 2558
**ไม่ต้องผ่านภาค ก. ก.พ.**
---
กรมสนับสนุนบริการสุขภาพ เปิดรับสมัครสอบ
ชื่อตำแหน่ง : วิศกรโยธา
อัตราเงินเดือน : 19,500 บาท
ประเภท : วิชาชีพเฉพาะ
จำนวนตำแหน่งว่าง : 3 ตำแหน่ง
ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี
คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง : ได้รับวุฒิปริญญาตรี
(สาขาวิชาวิศวกรรมศาสตร์ ทางวิศวกรรมโยธา และ
ได้รับใบอนุญาตเป็นผู้ประกอบวิชาชีพวิศวกรรมควบคุมตามที่กฎหมาย
กำหนด)
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ : ๑. สำรวจ ศึกษา วางแผน วิเคราะห์ วิจัย ออกแบบ คำนวณ ประมาณราคา
ควบคุมงานก่อสร้าง งานบำรุง งานบูรณะซ่อมแซม งานอำนวยความปลอดภัย หรืองานอื่นใดที่เกี่ยวข้องกับวิศวกรรมโยธา และโครงสร้างพื้นฐาน เพื่อให้เป็นไปตามหลักวิชาการ กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
๒. ตรวจสอบ แบบแปลน โครงสร้าง สภาพการใช้งานของอาคารหรือโครงสร้างพื้นฐาน เพื่อให้เกิดความปลอดภัย และ ตรวจสอบ วิเคราะห์ข้อมูล เพื่อพัฒนางานวิศวกรโยธาให้มีความถูกต้อง ปลอดภัยและประหยัดพลังงาน
๓. ควบคุม ดูแลการปฏิบัติงานสำรวจ ให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพเพื่อให้ได้รูปแบบ แผนที่ต่างๆที่ถูกต้อง
4. จัดทำรายละเอียดคุณลักษณะเฉพาะเกี่ยวกับงานวิศวกรรมโยธา เพื่อประโยชน์สูงสุดในการใช้งานของหน่วยงาน
5. ปฏิบัติงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย
วิธีการเลือกสรร : - ความรู้ความสามารถ
วิชาความรู้ความสามารถทั่วไป (40 คะแนน) ทดสอบความรู้เกี่ยวกับ 1) ความรู้เกี่ยวกับระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยพนักงาน ราชการ พ.ศ. 2547 2) พระราชกฤษฎีกา ว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการบริหารกิจการ บ้านเมืองที่ดี พ.ศ. 2546 3) พระราชบัญญัติระเบียบบริหารราชการแผ่นดิน พ.ศ. ๒๕๓๔ 4) นโยบายและการแบ่งส่วนราชการกระทรวงสาธารณสุข
วิธีการประเมิน : สอบข้อเขียน แบบปรนัย
- ทักษะ
วิชาความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่ง (60 คะแนน) ทดสอบความรู้เกี่ยวกับ - ความรู้ความสามารถเกี่ยวกับงานด้านการออกแบบโครงสร้าง - ความรู้เกี่ยวกับกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับวิศวกรรมโยธา - ความรู้ทั่วไปที่เกี่ยวข้องกับขอบข่ายของงานที่ปฏิบัติ
วิธีการประเมิน : สอบข้อเขียน แบบปรนัย
- สมรรถนะ
ความเหมาะสมกับตำแหน่ง พิจารณาจากประวัติส่วนตัว ประวัติการศึกษา ประวัติการทำงาน ความสามารถ ประสบการณ์ ท่วงทีวาจา อุปนิสัย ทัศนคติ ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ ปฏิภาณไหวพริบและบุคลิกภาพอื่นๆ
วิธีการประเมิน : สัมภาษณ์
เกณฑ์การประเมิน : ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้ที่ผ่านการเลือกสรรจะต้องเป็นผู้ที่ได้คะแนนในการประเมินความรู้ ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ในแต่ละภาคไม่ต่ำกว่าร้อยละ ๖๐ โดยการจัดจ้างจะเป็นไปตามลำดับคะแนนการประเมินรวมกันทั้งสองภาค ในกรณีที่มีผู้ได้คะแนนรวมเท่ากัน ให้ผู้ที่ได้คะแนนภาคความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่งมากกว่าเป็นผู้อยู่ในลำดับที่สูงกว่า และหากคะแนนภาคความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่งเท่ากันอีก ให้ผู้ที่มีเลขประจำตัวสอบก่อนเป็นผู้อยู่ในลำดับสูงกว่า
ชื่อตำแหน่ง : วิศวกรไฟฟ้า
อัตราเงินเดือน : 19,500 บาท
ประเภท : วิชาชีพเฉพาะ
จำนวนตำแหน่งว่าง : 1 ตำแหน่ง
ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี
คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง : ได้รับวุฒิปริญญาตรี
(สาขาวิชาวิศวกรรมศาสตร์ ทางวิศวกรรมไฟฟ้า
และได้รับใบอนุญาตเป็นผู้ประกอบวิชาชีพวิศวกรรมควบคุม ตามที่กฎหมายกำหนด)
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ : 1. สำรวจข้อมูล เพื่อออกแบบระบบไฟฟ้า ระบบสื่อสาร ระบบป้องกันฟ้าผ่า ระบบสัญญาณเตือนภัย และอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานวิศวกรรมไฟฟ้า
2. ศึกษาและกำหนดรูปแบบรายการ เพื่อให้ได้มาซึ่งรายละเอียดในการก่อสร้าง การผลิตการควบคุม การติดตั้งและ การประมาณราคาในงานวิศวกรรมไฟฟ้า
3. ตรวจสอบและควบคุมการก่อสร้าง ติดตั้ง บำรุงรักษาระบบไฟฟ้า ระบบสื่อสาร ระบบป้องกันฟ้าผ่า ระบบสัญญาณเตือนอัคคีภัยและอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานวิศวกรรมไฟฟ้า เพื่อให้ระบบมีความถูกต้องปลอดภัย ใช้งานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
4. ตรวจสอบ วิเคราะห์ข้อมูล เพื่อพัฒนางานวิศวกรรมไฟฟ้าให้มีความถูกต้อง ปลอดภัยและประหยัดพลังงาน
5. จัดทำรายละเอียดคุณลักษณะเฉพาะเกี่ยวกับงานวิศวกรรมไฟฟ้า เพื่อประโยชน์สูงสุดในการใช้งานของหน่วยงาน
6. ปฏิบัติงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย
วิธีการเลือกสรร : - ความรู้ความสามารถ
วิชาความรู้ความสามารถทั่วไป (40 คะแนน) ทดสอบความรู้เกี่ยวกับ 1) ความรู้เกี่ยวกับระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยพนักงาน ราชการ พ.ศ. 2547 2) พระราชกฤษฎีกา ว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการบริหารกิจการ บ้านเมืองที่ดี พ.ศ. 2546 3) พระราชบัญญัติระเบียบบริหารราชการแผ่นดิน พ.ศ. ๒๕๓๔ 4) นโยบายและการแบ่งส่วนราชการกระทรวงสาธารณสุข
วิธีการประเมิน : สอบข้อเขียน (แบบปรนัย)
- ทักษะ
วิชาความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่ง (60 คะแนน) ทดสอบความรู้เกี่ยวกับ - ความรู้ทั่วไปด้านวิศวกรรมไฟฟ้า - การออกแบบระบบไฟฟ้า - มาตรฐานการติดตั้งไฟฟ้า สำหรับประเทศไทย - ระบบสื่อสารและความปลอดภัย ประกอบอาคารและกฎหมาย
วิธีการประเมิน : สอบข้อเขียน (แบบปรนัย)
- สมรรถนะ
ภาคความเหมาะสมกับตำแหน่ง พิจารณาจากประวัติส่วนตัว ประวัติการศึกษา ประวัติการทำงาน ความสามารถ ประสบการณ์ ท่วงทีวาจา อุปนิสัย ทัศนคติ ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ ปฏิภาณไหวพริบและบุคลิกภาพอื่นๆ
วิธีการประเมิน : สัมภาษณ์
เกณฑ์การประเมิน : ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้ที่ผ่านการเลือกสรรจะต้องเป็นผู้ที่ได้คะแนนในการประเมินความรู้ ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ในแต่ละภาคไม่ต่ำกว่าร้อยละ ๖๐ โดยการจัดจ้างจะเป็นไปตามลำดับคะแนนการประเมินรวมกันทั้งสองภาค ในกรณีที่มีผู้ได้คะแนนรวมเท่ากัน ให้ผู้ที่ได้คะแนนภาคความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่งมากกว่าเป็นผู้อยู่ในลำดับที่สูงกว่า และหากคะแนนภาคความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่งเท่ากันอีก ให้ผู้ที่มีเลขประจำตัวสอบก่อนเป็นผู้อยู่ในลำดับสูงกว่า
ชื่อตำแหน่ง : สถาปนิก
อัตราเงินเดือน : 19,500 บาท
ประเภท : วิชาชีพเฉพาะ
จำนวนตำแหน่งว่าง : 1 ตำแหน่ง
ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี
คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง : ได้รับวุฒิปริญญาตรี
(สาขาวิชาสถาปัตยกรรมศาสตร์ ที่มีหลักสูตรกำหนดระยะเวลาการศึกษา
ไม่น้อยกว่า 4 ปี ต่อจากวุฒิประกาศนียบัตรมัธยมศึกษาตอนปลายหรือเทียบเท่า
และได้รับใบอนุญาตเป็นผู้ประกอบวิชาชีพสถาปัตยกรรมควบคุมตามที่กฎหมายกำหนด)
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ : 1. ศึกษารายละเอียดลักษณะพื้นที่ที่จะก่อสร้าง งบประมาณ จุดประสงค์ของการใช้ประโยชน์ กฎหมายเกี่ยวกับ
การออกแบบและก่อสร้างอาคาร และวิเคราะห์ข้อมูลทางสถาปัตยกรรมเพื่อคำนวณร่างแบบ ออกแบบ
เขียนแบบ กำหนดรายละเอียดและประมาณราคาเกี่ยวกับการก่อสร้างอาคาร หรือการตกแต่งต่อเติมอาคาร
สถานที่และสิ่งก่อสร้างต่างๆ ทำรูปจำลองอาคารและสิ่งก่อสร้าง ออกแบบ แก้ไข ดัดแปลงอาคารสิ่งก่อสร้าง
ที่ชำรุด งานปรับปรุงซ่อมแซมและต่อเติม เพื่อให้ถูกต้องตามหลักวิชาการ ประหยัด และสอดคล้องตาม
ข้อกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
2. ตรวจสอบ วิเคราะห์ข้อมูล เพื่อพัฒนางานสถาปนิกให้มีความถูกต้อง ปลอดภัยและประหยัดพลังงาน
3. จัดทำรายละเอียดคุณลักษณะเฉพาะเกี่ยวกับงานสถาปนิก เพื่อประโยชน์สูงสุดในการใช้งานของหน่วยงาน
4. ปฏิบัติงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย
วิธีการเลือกสรร : - ความรู้ความสามารถ
วิชาความรู้ความสามารถทั่วไป (40 คะแนน) ทดสอบความรู้เกี่ยวกับ 1) ความรู้เกี่ยวกับระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยพนักงาน ราชการ พ.ศ. 2547 2) พระราชกฤษฎีกา ว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการบริหารกิจการ บ้านเมืองที่ดี พ.ศ. 2546 3) พระราชบัญญัติระเบียบบริหารราชการแผ่นดิน พ.ศ. ๒๕๓๔ 4) นโยบายและการแบ่งส่วนราชการกระทรวงสาธารณสุข
วิธีการประเมิน : สอบข้อเขียน แบบปรนัย
- ทักษะ
วิชาความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่ง (60 คะแนน) ทดสอบความรู้เกี่ยวกับ - ความรู้เกี่ยวกับงานด้านออกแบบสถาปัตยกรรม - ความรู้เกี่ยวกับกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับวิชาชีพสถาปัตยกรรม และ ความรู้เกี่ยวกับพระราชบัญญัติสถานพยาบาล พ.ศ.2541 - ความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับขอบข่ายของงานที่ปฏิบัติ
วิธีการประเมิน : สอบข้อเขียน แบบปรนัย
- สมรรถนะ
ภาคความเหมาะสมกับตำแหน่ง พิจารณาจากประวัติส่วนตัว ประวัติการศึกษา ประวัติการทำงาน ความสามารถ ประสบการณ์ ท่วงทีวาจา อุปนิสัย ทัศนคติ ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ ปฏิภาณไหวพริบและบุคลิกภาพอื่นๆ
วิธีการประเมิน : สัมภาษณ์
เกณฑ์การประเมิน : ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้ที่ผ่านการเลือกสรรจะต้องเป็นผู้ที่ได้คะแนนในการประเมินความรู้ ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ในแต่ละภาคไม่ต่ำกว่าร้อยละ ๖๐ โดยการจัดจ้างจะเป็นไปตามลำดับคะแนนการประเมินรวมกันทั้งสองภาค ในกรณีที่มีผู้ได้คะแนนรวมเท่ากัน ให้ผู้ที่ได้คะแนนภาคความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่งมากกว่าเป็นผู้อยู่ในลำดับที่สูงกว่า และหากคะแนนภาคความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่งเท่ากันอีก ให้ผู้ที่มีเลขประจำตัวสอบก่อนเป็นผู้อยู่ในลำดับสูงกว่า
ชื่อตำแหน่ง : สถาปนิก
อัตราเงินเดือน : 20,540 บาท
ประเภท : วิชาชีพเฉพาะ
จำนวนตำแหน่งว่าง : 1 ตำแหน่ง
ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี
คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง : ได้รับวุฒิปริญญาตรี
(สาขาวิชาสถาปัตยกรรมศาสตร์ ที่มีหลักสูตรกำหนดระยะเวลาการศึกษา
ไม่น้อยกว่า 5 ปี ต่อจากวุฒิประกาศนียบัตรมัธยมศึกษาตอนปลาย เฉพาะปริญญาที่ ก.พ.กำหนดให้ได้รับเงินเดือนตามหลักสูตร 5 ปี
และได้รับใบอนุญาต เป็นผู้ประกอบวิชาชีพสถาปัตยกรรมควบคุมตามที่กฎหมายกำหนด)
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ : 1. ศึกษารายละเอียดลักษณะพื้นที่ที่จะก่อสร้าง งบประมาณ จุดประสงค์ของการใช้ประโยชน์ กฎหมายเกี่ยวกับการออกแบบและก่อสร้างอาคาร และวิเคราะห์ข้อมูลทางสถาปัตยกรรมเพื่อคำนวณร่างแบบ ออกแบบ เขียนแบบ กำหนดรายละเอียดและประมาณราคาเกี่ยวกับการก่อสร้างอาคาร หรือการตกแต่งต่อเติมอาคาร ถานที่และสิ่งก่อสร้างต่างๆ ทำรูปจำลองอาคารและสิ่งก่อสร้าง ออกแบบ แก้ไข ดัดแปลงอาคารสิ่งก่อสร้างที่ชำรุด งานปรับปรุงซ่อมแซมและต่อเติม เพื่อให้ถูกต้องตามหลักวิชาการ ประหยัด และสอดคล้องตาม ข้อกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
2. ตรวจสอบ วิเคราะห์ข้อมูล เพื่อพัฒนางานสถาปนิกให้มีความถูกต้อง ปลอดภัยและประหยัดพลังงาน
3. จัดทำรายละเอียดคุณลักษณะเฉพาะเกี่ยวกับงานสถาปนิก เพื่อประโยชน์สูงสุดในการใช้งานของหน่วยงาน
4. ปฏิบัติงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย
วิธีการเลือกสรร : - ความรู้ความสามารถ
วิชาความรู้ความสามารถทั่วไป (40 คะแนน) ทดสอบความรู้เกี่ยวกับ 1) ความรู้เกี่ยวกับระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยพนักงาน ราชการ พ.ศ. 2547 2) พระราชกฤษฎีกา ว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการบริหารกิจการ บ้านเมืองที่ดี พ.ศ. 2546 3) พระราชบัญญัติระเบียบบริหารราชการแผ่นดิน พ.ศ. ๒๕๓๔ 4) นโยบายและการแบ่งส่วนราชการกระทรวงสาธารณสุข
วิธีการประเมิน : สอบข้อเขียน แบบปรนัย
- ทักษะ
วิชาความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่ง (60 คะแนน) ทดสอบความรู้เกี่ยวกับ - ความรู้เกี่ยวกับงานด้านออกแบบสถาปัตยกรรม - ความรู้เกี่ยวกับกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับวิชาชีพสถาปัตยกรรม และ ความรู้เกี่ยวกับพระราชบัญญัติสถานพยาบาล พ.ศ.2541 - ความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับขอบข่ายของงานที่ปฏิบัติ
วิธีการประเมิน : สอบข้อเขียน แบบปรนัย
- สมรรถนะ
ภาคความเหมาะสมกับตำแหน่ง พิจารณาจากประวัติส่วนตัว ประวัติการศึกษา ประวัติการทำงาน ความสามารถ ประสบการณ์ ท่วงทีวาจา อุปนิสัย ทัศนคติ ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ ปฏิภาณไหวพริบและบุคลิกภาพอื่นๆ
วิธีการประเมิน : สัมภาษณ์
เกณฑ์การประเมิน : ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้ที่ผ่านการเลือกสรรจะต้องเป็นผู้ที่ได้คะแนนในการประเมินความรู้ ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ในแต่ละภาคไม่ต่ำกว่าร้อยละ ๖๐ โดยการจัดจ้างจะเป็นไปตามลำดับคะแนนการประเมินรวมกันทั้งสองภาค ในกรณีที่มีผู้ได้คะแนนรวมเท่ากัน ให้ผู้ที่ได้คะแนนภาคความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่งมากกว่าเป็นผู้อยู่ในลำดับที่สูงกว่า และหากคะแนนภาคความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่งเท่ากันอีก ให้ผู้ที่มีเลขประจำตัวสอบก่อนเป็นผู้อยู่ในลำดับสูงกว่า
ชื่อตำแหน่ง : นักวิชาการคอมพิวเตอร์
อัตราเงินเดือน : 19,500 บาท
ประเภท : วิชาชีพเฉพาะ
จำนวนตำแหน่งว่าง : 1 ตำแหน่ง
ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี
คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง : ได้รับวุฒิปริญญาตรี
(สาขาวิชาวิทยาการคอมพิวเตอร์ หรือวิศวกรรมคอมพิวเตอร์)
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ : 1. ปฏิบัติงานพัฒนาฐานข้อมูลและเครือข่ายคอมพิวเตอร์
2. ควบคุมดูแลระบบสารสนเทศ
3. ดูแล ปรับปรุงแก้ไขอุปกรณ์คอมพิวเตอร์
4. ดูแล ปรับปรุงเว็บไซต์สำนักงาน
5. ปฏิบัติงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย
วิธีการเลือกสรร : - ความรู้ความสามารถ
วิชาความรู้ความสามารถทั่วไป (40 คะแนน) 1) ความรู้เกี่ยวกับระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วย พนักงานราชการ พ.ศ. 2547 2) พระราชกฤษฎีกา ว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการบริหาร กิจการบ้านเมืองที่ดี พ.ศ. 2546 3) พระราชบัญญัติระเบียบบริหารราชการแผ่นดิน พ.ศ. ๒๕๓๔ 4) นโยบายและการแบ่งส่วนราชการกระทรวงสาธารณสุข
วิธีการประเมิน : สอบข้อเขียน แบบปรนัย
- ทักษะ
วิชาความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่ง (60 คะแนน) ทดสอบความรู้เกี่ยวกับ - ความรู้เกี่ยวกับคอมพิวเตอร์ - การใช้งานและแก้ไขปัญหาเกี่ยวกับคอมพิวเตอร์ - การพัฒนาโปรแกรมและการดูแลระบบเครือข่ายคอมพิวเตอร์
วิธีการประเมิน : สอบข้อเขียน แบบปรนัย
- สมรรถนะ
พิจารณาจากประวัติส่วนตัว ประวัติการศึกษา ประวัติการทำงาน ความสามารถ ประสบการณ์ ท่วงทีวาจา อุปนิสัย ทัศนคติ ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ ปฏิภาณไหวพริบและบุคลิกภาพอื่นๆ
วิธีการประเมิน : สัมภาษณ์
เกณฑ์การประเมิน : ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้ที่ผ่านการเลือกสรรจะต้องเป็นผู้ที่ได้คะแนนในการประเมินความรู้ ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ในแต่ละภาคไม่ต่ำกว่าร้อยละ ๖๐ โดยการจัดจ้างจะเป็นไปตามลำดับคะแนนการประเมินรวมกันทั้งสองภาค ในกรณีที่มีผู้ได้คะแนนรวมเท่ากัน ให้ผู้ที่ได้คะแนนภาคความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่งมากกว่าเป็นผู้อยู่ในลำดับที่สูงกว่า และหากคะแนนภาคความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่งเท่ากันอีก ให้ผู้ที่มีเลขประจำตัวสอบก่อนเป็นผู้อยู่ในลำดับสูงกว่า
ชื่อตำแหน่ง : นักวิชาการสิ่งแวดล้อม
อัตราเงินเดือน : 19,500 บาท
ประเภท : วิชาชีพเฉพาะ
จำนวนตำแหน่งว่าง : 1 ตำแหน่ง
ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี
คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง : ได้รับวุฒิปริญญาตรี
(สาขาวิศวกรรมสิ่งแวดล้อม
สาขาวิชาวิทยาศาสตร์สิ่งแวดล้อม
สาขาวิชาการจัดการสิ่งแวดล้อม
สาขาวิชาเทคโนโลยีสิ่งแวดล้อม
สาขาวิชาอนามัยสิ่งแวดล้อม
สาขาวิชาวิทยาศาสตร์กายภาพ
สาขาวิชาวิทยาศาสตร์ชีวภาพ
สาขาวิชาสาธารณสุขศาสตร์
สาขาวิชา เทคโนโลยีชีวภาพ หรือสาขาวิชาสาธารณสุขศาสตร์และอนามัยสิ่งแวดล้อม)
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ : 1. การออกแบบระบบสุขาภิบาลในอาคารและระบบรวบรวมน้ำเสีย
2. การออกแบบควบคุมระบบผลิตน้ำอุปโภคบริโภค ระบบบำบัดน้ำเสีย ระบบควบคุมมลพิษอากาศและเสียง และระบบการจัดการขยะมูลฝอย
3. การวางแผนการจัดการคุณภาพสิ่งแวดล้อม
4. ดูแลระบบการจัดการสิ่งแวดล้อม (เช่น ISO 14001)
5. ทำการประเมินผลกระทบสิ่งแวดล้อม
6. เทคโนโลยีสะอาด
7. ปฏิบัติงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย
วิธีการเลือกสรร : - ความรู้ความสามารถ
วิชาความรู้ความสามารถทั่วไป (40 คะแนน) 1) ความรู้เกี่ยวกับระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วย พนักงานราชการ พ.ศ. 2547 2) พระราชกฤษฎีกา ว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการบริหาร กิจการบ้านเมืองที่ดี พ.ศ. 2546 3) พระราชบัญญัติระเบียบบริหารราชการแผ่นดิน พ.ศ. ๒๕๓๔ 4) นโยบายและการแบ่งส่วนราชการกระทรวงสาธารณสุข
วิธีการประเมิน : สอบข้อเขียน แบบปรนัย
- ทักษะ
วิชาความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่ง (60 คะแนน) ทดสอบความรู้เกี่ยวกับ - ความรู้พื้นฐานด้านสิ่งแวดล้อม - ความรู้เกี่ยวกับกฎหมายด้านสิ่งแวดล้อม - ความรู้เกี่ยวกับหลักการประเมินผลกระทบสิ่งแวดล้อม - ความรู้เกี่ยวกับหลักการบริหารจัดการผลกระทบสิ่งแวดล้อม
วิธีการประเมิน : สอบข้อเขียน แบบปรนัย
- สมรรถนะ
ภาคความเหมาะสมกับตำแหน่ง พิจารณาจากประวัติส่วนตัว ประวัติการศึกษา ประวัติการทำงาน ความสามารถ ประสบการณ์ ท่วงทีวาจา อุปนิสัย ทัศนคติ ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ ปฏิภาณไหวพริบและบุคลิกภาพอื่นๆ
วิธีการประเมิน : สัมภาษณ์
เกณฑ์การประเมิน : ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้ที่ผ่านการเลือกสรรจะต้องเป็นผู้ที่ได้คะแนนในการประเมินความรู้ ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ในแต่ละภาคไม่ต่ำกว่าร้อยละ ๖๐ โดยการจัดจ้างจะเป็นไปตามลำดับคะแนนการประเมินรวมกันทั้งสองภาค ในกรณีที่มีผู้ได้คะแนนรวมเท่ากัน ให้ผู้ที่ได้คะแนนภาคความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่งมากกว่าเป็นผู้อยู่ในลำดับที่สูงกว่า และหากคะแนนภาคความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่งเท่ากันอีก ให้ผู้ที่มีเลขประจำตัวสอบก่อนเป็นผู้อยู่ในลำดับสูงกว่า
ชื่อตำแหน่ง : นักวิเคราะห์นโยบายและแผน
อัตราเงินเดือน : 18,000 บาท
ประเภท : บริหารทั่วไป
จำนวนตำแหน่งว่าง : 1 ตำแหน่ง
ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี
คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง : ได้รับวุฒิปริญญาตรี (ทุกสาขาวิชา)
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ : ปฏิบัติงานด้านวิเคราะห์นโยบายและแผน ภายใต้การกำกับ แนะนำตรวจสอบและปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย ในด้านต่างๆดังนี้
1. รวบรวม วิเคราะห์ สถานการณ์เศรษฐกิจการเมืองและสังคม เพื่อนำมาสรุปเสนอประกอบการกำหนดนโยบายและเป้าหมายของส่วนราชการ
2. รวบรวมข้อมูล และศึกษาวิเคราะห์เบื้องต้น เกี่ยวกับภารกิจหลักและแผนกลยุทธ์ของส่วนราชการ เพื่อวางแผน กำหนดแผนการปฏิบัติงาน หรือโครงการให้สามารถบรรลุ ภารกิจที่กำหนดไว้
3. วิเคราะห์นโยบาย หรือ แผนงานของส่วนราชการ เพื่อจัดทำแผนงานโครงการ หรือกิจกรรมได้ตรงตามวัตถุประสงค์ที่ตั้งไว้
4. สำรวจ รวบรวม และประเมินผลข้อมูลการดำเนินงานตามนโยบายรัฐบาลและประเทศ ปัญหาเศรษฐกิจ การเมือง และสังคม เพื่อเป็นข้อมูลสำหรับจัดทำแผนงานหรือกำหนดยุทธศาสตร์
5. ศึกษาวิเคราะห์ความสัมพันธ์ระหว่างยุทธศาสตร์และนโยบายของรัฐบาล เพื่อประกอบการเสนอแนะแนวทางการกำหนดนโยบายและยุทธศาสตร์ รวมทั้งติดตามประเมินผลให้สอดคล้องไปในทิศทางเดียวกัน
6. ปฏิบัติงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย
วิธีการเลือกสรร : - ความรู้ความสามารถ
วิชาความรู้ความสามารถทั่วไป (40 คะแนน) 1) ความรู้เกี่ยวกับระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วย พนักงานราชการ พ.ศ. 2547 2) พระราชกฤษฎีกา ว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการบริหาร กิจการบ้านเมืองที่ดี พ.ศ. 2546 3) พระราชบัญญัติระเบียบบริหารราชการแผ่นดิน พ.ศ. ๒๕๓๔ 4) นโยบายและการแบ่งส่วนราชการกระทรวงสาธารณสุข
วิธีการประเมิน : สอบข้อเขียน แบบปรนัย
- ทักษะ
วิชาความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่ง (60 คะแนน) ทดสอบความรู้เกี่ยวกับ - การวิเคราะห์ ประเมินผลและสรุปแผนงานโครงการ - งบประมาณรายจ่ายประจำปี - การรวบรวมและรายงานผลการดำเนินงานตามแผนงาน
วิธีการประเมิน : สอบข้อเขียน แบบปรนัย
- สมรรถนะ
ภาคความเหมาะสมกับตำแหน่ง พิจารณาจากประวัติส่วนตัว ประวัติการศึกษา ประวัติการทำงาน ความสามารถ ประสบการณ์ ท่วงทีวาจา อุปนิสัย ทัศนคติ ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ ปฏิภาณไหวพริบและบุคลิกภาพอื่นๆ
วิธีการประเมิน : สัมภาษณ์
เกณฑ์การประเมิน : ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้ที่ผ่านการเลือกสรรจะต้องเป็นผู้ที่ได้คะแนนในการประเมินความรู้ ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ในแต่ละภาคไม่ต่ำกว่าร้อยละ ๖๐ โดยการจัดจ้างจะเป็นไปตามลำดับคะแนนการประเมินรวมกันทั้งสองภาค ในกรณีที่มีผู้ได้คะแนนรวมเท่ากัน ให้ผู้ที่ได้คะแนนภาคความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่งมากกว่าเป็นผู้อยู่ในลำดับที่สูงกว่า และหากคะแนนภาคความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่งเท่ากันอีก ให้ผู้ที่มีเลขประจำตัวสอบก่อนเป็นผู้อยู่ในลำดับสูงกว่า
ชื่อตำแหน่ง : นักวิชาการเงินและบัญชี
อัตราเงินเดือน : 18,000 บาท
ประเภท : บริหารทั่วไป
จำนวนตำแหน่งว่าง : 3 ตำแหน่ง
ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี
คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง : ได้รับวุฒิปริญญาตรี
(สาขาวิชาการบัญชี สาขาวิชาบริหารธุรกิจ หรือสาขาวิชาเศรษฐศาสตร์)
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ : ด้านการปฏิบัติ
1. จัดทำบัญชี เอกสารรายงานความเคลื่อนไหวทางการเงิน ทั้งเงินงบประมาณและเงินนอกงบประมาณเงินทุนหมุนเวียน เพื่อแสดงสถานะการเงินและใช้เป็นฐานข้อมูลที่ถูกต้องตามระเบียบวิธีการบัญชีของส่วนราชการ
2. รวบรวมข้อมูล และรายงานการเงินของส่วนราชการ เพื่อปรับปรุงข้อมูลให้ถูกต้องและทันสมัย
3. จัดทำข้อมูลการจัดสรรงบประมาณแก่หน่วยงานของส่วนราชการเพื่อให้การจัดสรรงบประมาณตรงกับความจำเป็นและวัตถุประสงค์ของหน่วยงาน
4. ศึกษาวิเคราะห์ผลการใช้จ่ายเงินงบประมาณของส่วนราชการ เพื่อให้การใช้จ่ายเงินเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ และใช้เป็นแนวทางในการปรับปรุงการจัดทำและจัดสรรงบประมาณ
5. ดูแลการรับและจ่ายเงิน สถานะทางการเงิน ตรวจสอบเอกสารสำคัญ การรับ-จ่ายเงิน เพื่อให้การรับ-จ่ายเงินขององค์กรมีประสิทธิภาพ ถูกต้องตามระเบียบปฏิบัติของทางราชการ
ด้านการวางแผน
วางแผนการทำงานที่รับผิดชอบ ร่วมดำเนินการวางแผนการทำงานของหน่วยงานหรือโครงการ เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปตามเป้าหมายและผลสัมฤทธิ์ที่กำหนด
ด้านการประสานงาน
1. ประสานการทำงานร่วมกันทั้งภายในและภายนอกทีมงาน หรือหน่วยงาน เพื่อให้เกิดความร่วมมือและผลสัมฤทธิ์ตามที่กำหนด
2. ชี้แจงและให้รายละเอียดเกี่ยวกับข้อมูล ข้อเท็จจริง แก่บุคคล หรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อสร้างความเข้าใจ หรือความร่วมมือในการดำเนินงานตามที่ได้รับมอบหมาย
ด้านบริการ
1. ให้คำแนะนำ ตอบปัญหาและชี้แจงเกี่ยวกับงานการเงินและบัญชีที่ตนมีความรับผิดชอบในระดับเบื้องต้นแก่หน่วยงานราชการ เอกชน หรือประชาชนทั่วไป เพื่อให้ผู้ที่สนใจได้ทราบข้อมูลและความรู้ต่างๆ ที่เป็นประโยชน์
2. จัดเก็บข้อมูลเบื้องต้น สถิติเพื่อปรับปรุง หรือจัดทำฐานข้อมูล หรือระบบสารสนเทศที่เกี่ยวกับการเงินและบัญชี เพื่อให้สอดคล้องและสนับสนุนภาระกิจของหน่วยงาน และใช้ประกอบการพิจารณากำหนดนโยบาย แผนงาน ลักเกณฑ์มาตรการต่างๆ
3. ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
วิธีการเลือกสรร : - ความรู้ความสามารถ
วิชาความรู้ความสามารถทั่วไป (40 คะแนน) 1) ความรู้เกี่ยวกับระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วย พนักงานราชการ พ.ศ. 2547 2) พระราชกฤษฎีกา ว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการบริหาร กิจการบ้านเมืองที่ดี พ.ศ. 2546 3) พระราชบัญญัติระเบียบบริหารราชการแผ่นดิน พ.ศ. ๒๕๓๔ 4) นโยบายและการแบ่งส่วนราชการกระทรวงสาธารณสุข
วิธีการประเมิน : สอบข้อเขียน แบบปรนัย
- ทักษะ
วิชาความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่ง (60 คะแนน) ทดสอบความรู้เกี่ยวกับ - ความรู้เกี่ยวกับมาตรฐานการจัดทำบัญชี สำหรับหน่วยงานภาครัฐ - ความรู้เกี่ยวกับพระราชบัญญัติวิธีการงบประมาณ พ.ศ. 2502 และที่แก้ไขเพิ่มเติม - ความรู้เกี่ยวกับระเบียบการเบิกจ่ายเงินจากคลัง การเก็บรักษาเงิน และการนำเงินส่งคลัง พ.ศ. 2551
วิธีการประเมิน : สอบข้อเขียน แบบปรนัย
- สมรรถนะ
ภาคความเหมาะสมกับตำแหน่ง พิจารณาจากประวัติส่วนตัว ประวัติการศึกษา ประวัติการทำงาน ความสามารถ ประสบการณ์ ท่วงทีวาจา อุปนิสัย ทัศนคติ ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ ปฏิภาณไหวพริบและบุคลิกภาพอื่นๆ
วิธีการประเมิน : สัมภาษณ์
เกณฑ์การประเมิน : ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้ที่ผ่านการเลือกสรรจะต้องเป็นผู้ที่ได้คะแนนในการประเมินความรู้ ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ในแต่ละภาคไม่ต่ำกว่าร้อยละ ๖๐ โดยการจัดจ้างจะเป็นไปตามลำดับคะแนนการประเมินรวมกันทั้งสองภาค ในกรณีที่มีผู้ได้คะแนนรวมเท่ากัน ให้ผู้ที่ได้คะแนนภาคความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่งมากกว่าเป็นผู้อยู่ในลำดับที่สูงกว่า และหากคะแนนภาคความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่งเท่ากันอีก ให้ผู้ที่มีเลขประจำตัวสอบก่อนเป็นผู้อยู่ในลำดับสูงกว่า
ชื่อตำแหน่ง : เจ้าพนักงานธุรการ
อัตราเงินเดือน : 13,800 บาท
ประเภท : บริการ
จำนวนตำแหน่งว่าง : 1 ตำแหน่ง
ระดับการศึกษา : ปวส.
คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง : ได้รับวุฒิประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง (ปวส.) สาขาวิชาพาณิชยการ
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ : 1. ปฏิบัติงานอำนวยการงานระบบสารบรรณอิเล็กทรอนิกส์ งานธุรการ กลุ่มบริหารทั่วไป
1.1 ออกเลขที่หนังสือส่งแบบ/รายการประกอบแบบ/รายการซ่อมแซม-ปรับปรุง/งวดงาน-งวดเงิน แจ้งราคาค่าก่อสร้าง/ราคาการตั้งงบประมาณ/ราคาเปรียบเทียบการเปลี่ยนแปลงรายการ พิจารณารายการวัสดุ/เงินชดเชยตามสัญญาแบบปรับราคาได้ ขออนุมัติ/ส่งตัวไปควบคุมงานและไปราชการ หนังสือแจ้งเวียน เรื่องต่างๆ คำสั่ง ฯลฯ
1.2 SCAN สำเนาหนังสือเอกสารเรื่องเดิมทั้งหมด
1.3 แนบเอกสารเข้าระบบสารบรรณอิเล็กทรอนิกส์
1.4 สำเนาทะเบียนออกเลขที่จัดเก็บเข้าแฟ้มแยกตามประเภทหนังสือ
1.5 ส่งเรื่องตามสำนัก/กองต่างๆ
1.6 รวบรวมสำเนาพร้อมเรื่องเดิมส่งคืนผู้เกี่ยวข้อง
2. ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
วิธีการเลือกสรร : - ความรู้ความสามารถ
วิชาความรู้ความสามารถทั่วไป (40 คะแนน) 1) ความรู้เกี่ยวกับระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วย พนักงานราชการ พ.ศ. 2547 2) พระราชกฤษฎีกา ว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการบริหาร กิจการบ้านเมืองที่ดี พ.ศ. 2546 3) พระราชบัญญัติระเบียบบริหารราชการแผ่นดิน พ.ศ. ๒๕๓๔ 4) นโยบายและการแบ่งส่วนราชการกระทรวงสาธารณสุข
วิธีการประเมิน : สอบข้อเขียน แบบปรนัย
- ทักษะ
วิชาความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่ง (60 คะแนน) ทดสอบความรู้เกี่ยวกับ - ความรู้เกี่ยวกับระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วย งานสารบรรณ พ.ศ.2526 และที่แก้ไขเพิ่มเติม - ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับการใช้งานคอมพิวเตอร์
วิธีการประเมิน : สอบข้อเขียน แบบปรนัย
- สมรรถนะ
ภาคความเหมาะสมกับตำแหน่ง พิจารณาจากประวัติส่วนตัว ประวัติการศึกษา ประวัติการทำงาน ความสามารถ ประสบการณ์ ท่วงทีวาจา อุปนิสัย ทัศนคติ ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ ปฏิภาณไหวพริบและบุคลิกภาพอื่นๆ
วิธีการประเมิน : สัมภาษณ์
เกณฑ์การประเมิน : ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้ที่ผ่านการเลือกสรรจะต้องเป็นผู้ที่ได้คะแนนในการประเมินความรู้ ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ในแต่ละภาคไม่ต่ำกว่าร้อยละ ๖๐ โดยการจัดจ้างจะเป็นไปตามลำดับคะแนนการประเมินรวมกันทั้งสองภาค ในกรณีที่มีผู้ได้คะแนนรวมเท่ากัน ให้ผู้ที่ได้คะแนนภาคความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่งมากกว่าเป็นผู้อยู่ในลำดับที่สูงกว่า และหากคะแนนภาคความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่งเท่ากันอีก ให้ผู้ที่มีเลขประจำตัวสอบก่อนเป็นผู้อยู่ในลำดับสูงกว่า
สมัครงาน กรมสนับสนุนบริการสุขภาพ งานราชการ กรมสนับสนุนบริการสุขภาพ รับสมัคร สอบ กรมสนับสนุนบริการสุขภาพ2558 สอบ กรมสนับสนุนบริการสุขภาพ 58 กรมสนับสนุนบริการสุขภาพ เปิดสอบ
วิธีการสมัครงานพนักงานราชการ กรมสนับสนุนบริการสุขภาพ :online
ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบ:
สอบวันที่:
ประกาศผลสอบ:
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น